不签合同是逃责的违法行为

外卖公司应不应该与员工签订劳动合同和为员工缴纳社会保险?记者就此采访了山东理工大学社会学教授牛喜霞。

牛喜霞告诉记者,根据国家的相关规定,只要劳动事实存在,所有用人企业都必须要为员工缴纳保险,包括临时工也不例外。如发生事故导致员工受伤、死亡,用人单位都要负全责。

“单位与员工不签订劳动合同,这种现象比较普遍,公司不签合同目前是为了逃避责任,这种做法是违法违规行为。”牛喜霞说。

牛喜霞建议,市民在应聘时,要全面了解公司的福利待遇等问题,确保自己的合法权益。在出现事故以后,受害人要及时向人社部门提交工伤认定申请表,以及在用人单位工作的证明材料,还有医院出示的各种发票,认定工伤之后便可以与用人单位协商赔偿费用,如有争议,还可以通过劳动仲裁或法律途径解决。

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