做与青年“零距离”的成长守护者

“考研本来就很辛苦了,还要天天抢自习室!”“学校提供个固定考研自习室,这个要求不高吧!”当看到一条条留言时,山东建筑大学热能工程学院团委书记杨菁意识到,解决考研自习室的问题已是迫在眉睫了。

杨菁找到大家深入沟通,又对学校自习室的使用情况进行了充分调研,将学生集中反映的问题整理成报告,报送给学校领导和相关部门。校领导非常重视,迅速召集相关部门专题研究,经过充分论证,决定安排2400个考研专属座位用于学生考研复习。“杨老师,挺给力啊!”同学们用上了考研专属座位,纷纷给杨菁点赞。

这一问题的发现和解决要归功于杨菁在开展“1+100”团干部直接联系青年工作中建立的“青年之友”线上交流平台。杨菁联系的100多个小伙伴当中,有团干部、学生会干部,有社团负责人,也有普通学生,还有一些已经毕业的校友。小伙伴们把遇到的困难和问题反映到“青年之友”平台上,杨菁以知心姐姐的身份,借助心理学专业特长,为他们提供一对一的解答,实现了以一己之力解百人之难的“菁心陪伴”。

除了每天与小伙伴们进行线上答疑解难,杨菁在线下还组织开展了“1+100”交流分享会、创新创业大讲堂、“走进后厨”、“毕业生走进监控室”等活动。在班级增设了“青年联络员”,每天利用课余时间走访学生宿舍,倾听并反映学生诉求。现在学生们最直观的感受就是“团干部就在身边,有需求就找团干部”。

杨菁说,只有付出真感情、真努力,倾听青年的心声,切实帮助解决实际问题,才能赢得青年的信任。每次她联系的小伙伴取得了进步、做出了成绩时,她都由衷地感到高兴:做了这么多直接联系服务青年工作,是值得的、幸福的。

在落实改革攻坚、从严治团的总体部署下,为着力破解脱离青年的突出问题,山东各级团组织扎实开展“1+100”团干部直接联系青年工作,全省共有5896名团干部与86万名青年建立起经常性直接联系。广大团干部沉下身走到青年中,从人员联系向工作活跃转变、从活动交流向交友交心转变、从制度约束向自觉行动转变,对青年的所思所想了解得更深刻了,对青年的服务引导开展得更精准了,推动工作落实也更直接有效了,团干部的工作作风、团的工作运行机制、团组织与青年的关系都在发生深刻变化,真正把改革举措转化成为青年不断增强的获得感。

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