考核西门庆

西门庆的日常三俗功课如下：喝酒、泡妞、吹大牛。在花银子送礼，搞定了蔡太师，从市井棍徒摇身为提刑官之后，三俗更加了两俗：上班骑马，如蟹横行；办公喝茶，贪赃枉法。照大明朝的律例之严，这猴子的考核结果之糟，掰脚指头可知。

但这猴子不仅没被参倒，反而高升一把手。官方考察报告中的西门庆，在任不贪、分毫不索、才干有为、台工有绩、国事克勤、齐民共仰。清廉得像一张白纸，勤劳得像一只蜜蜂，能干得像一头种猪，太高大上了，人神感佩，百姓敬仰。

明朝立国之初，最高领袖首要办的两件事，一为开展肃贪严打行动，二为严格官员考核制度。考核在那时叫考课，通用法规是《考满法》《考核通例》《考察通例》，类似今天的干部考核条例云云。

明代考核分为考满、考察两种。考满是针对全国官员的一般性考核，对京官、地方官分别考核，考核资历、政绩，按照考核等级决定职位升降。在官员9年的任职期间考核3次，第一个3年叫一考（初考），第二个3年叫再考，第三个3年叫通考。地方府、州、县的属官，先由衙门正官初考，随后层层上报核实，再送吏部考核。同时要将官员任职期间功过事迹登记造册，报送吏部，经过核实，拟定评语，分为上中下3等，即称职、平常、不称职，用评语决定官员升降。

考察的主要目的是罢黜不合格官员，要求地方官每年觐见皇帝一次，洪武十八年改为3年一次。皇帝接见完毕，还给饭吃。称职、没过错的，属上等，皇帝赐坐吃饭。称职但犯过错的，有饭吃，站着。有过错且不称职的，最下等，战兢兢站在门外，看别人吃。然后由吏部和都察院对不称职官员进行考察，书写评语，评语有8种，贪、酷、浮躁、不及、老、病、疲、不谨等。年老有病的，退休回家抱孙子，贪污的革职，不谨的赋闲，浮躁浅薄才力不逮的，降一级调外任。

万历年间，张居正推行《考成法》，类似现在的目标管理责任制。中央下达各单位年度目标任务和完成期限，登记成3个账簿，由3个考核部门保存。本单位需提供每月工作进度的依据，分赴考核部门，对照账簿，完成一件勾销一件。年终，由各考核部门逐件核实，点穴稳准狠。按此办法，仅万历三年，就查处高干54人；万历四年，山东、河南31名厅干被降级和革职。

总体来讲，明初，考核制度执行比较认真严格。明代中后期，政治腐败，人心惶惶，考核玩假的多，来真的少。

考核西门庆的，是巡按宋御史和巡盐蔡御史。如你所知，宋御史宴请六黄太尉时，西门庆买单，这人情得还。蔡御史刚考上状元时，没盘缠回乡，西门庆送金缎、领绢、合香等礼品，还封了100两银子，这人情也得还。人情还来还去，西门庆就成了作风正派、震古烁今的清官能臣，堪比《金瓶梅》版海瑞，想想教人吐血。

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