山能淄矿岱庄煤矿:“创客”协同创新 解决技术难题21项 创造直接效益20余万元

6月9日,在山东能源淄矿集团岱庄煤矿职工“创客联盟”工作室内,机电工区副区长刘康红组织闫恪想、刘超等8名“创客”围绕“井下恒压供水远程集控”技术原理展开了激烈讨论。

如今,技术骨干利用业余时间在工作室进行技术交流、碰撞智慧,已成为新常态。如何充分发挥技术骨干在技术革新、技能创新、科技攻关等方面的促进作用?

该矿以10个创新工作室带头人及各专业高技能人才为主创客,成立了“创客联盟”,解决制约矿井安全管理、降本提效、生产技术等难题。他们还以创新创造、技艺传承、技术研发、人才培养为主要任务,依托“创客联盟”平台,广泛开展技术攻关活动。

“通过‘招贤纳士’,团队中涵盖了采掘、生产技术、机电管理等8个专业20余名创客。他们各有所长、各有特点。”谈起这个团队,机电工区区长、“创客联盟”负责人田锦钊颇感自豪。

该矿积极发挥联盟优势,在创客中广泛开展了“一点课”授课、新技术研发、专项课题研究等活动,鼓励创客探索创新。依托“创客联盟”这一平台,他们有效解决了工作中遇到的实际难题。

“创客联盟”成员司栋遇到一难题。该矿-410东翼压风机房压风机,由于冷却水压力下降造成断水保护启动。水压恢复后,需要人工复位才能再次启动压风机。针对此问题,创客崔占领创新实施了压风机启动器智能复位启动技术,并制作成“一点课”课件进行分享。“通过学习观看崔占领老师制作的‘一点课’授课课件,让我对井下压风机启动器智能复位原理有了更深的认识。”司栋说。

岱庄煤矿围绕解决技术难题,每天组织1～2名创客结合技术创新、研发过程中的体会、感受、收获以及解决的具体问题,突出一个具体点开展5～10分钟的授课交流活动。授课内容由“面”到“点”,授课人员由“点”到“面”,不光提升了创客的技能水平,还有效解决了遇到的工作难题。

同时,他们还利用“简道云”系统搭建了“职工创客联盟平台”,创客随时将“一点课”授课课件、视频、经验体会等进行上传,供大家互动交流、解疑释惑。

4月份以来,该矿“创客联盟”完成技术创新36项,解决技术难题21项,创造直接效益20余万元,在矿区引领了创新热潮。(高攀)

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