多发500元工资 他们不退

华商报讯（记者 尤洁 实习生 马茳）“我实在是没有办法了，这500元数目虽然不大，但是我被上司责骂，甚至还要被通报批评。”李先生难过地说。

李先生今年50岁，是北京隆盛环境工程有限公司的一名工作人员，负责2019年中国北京世界园艺博览会的保洁工作。5月7日，由于保洁员赵师傅生病离职，公司就将工资以现金形式结给他，“赵师傅和他爱人张师傅是西安人，都在公司工作，公司将1490元工资用现金发给他们，他们写了收条。”

6月20日，李先生给公司保洁员统一发放工资时，误给赵师傅的银行账户汇入500元。李先生立即联系赵师傅和张师傅请求退款，“他们说需要查一下账户，让我稍等，但接下来我再给他们打电话，就没人接听了。”

因为这误发的500元，李先生被公司处罚，“这500元数目虽然不大，但是我被上司责骂，甚至还要被通报批评，于是跟赵师傅和张师傅以短信进行沟通，我表示工资已经以现金形式结清，请求他们归还误发的500元，但他们没有回复。”

7月14日，李先生收到张师傅的短信回复，称由于儿子即将结婚，以后有机会一定报答他。随后任凭李先生通过短信道歉与劝说，赵师傅和张师傅再未回复，500元也没有退还。

7月30日下午，华商报记者通过李先生提供的赵师傅离职审批表及工资收条看到，4月30日，赵师傅因家中有事为由申请离职，5月7日被批准，同日赵师傅收到公司发放的工资款1490元。

记者联系赵师傅，赵师傅表示，因为他远在山东打工很久没有回家，工资卡也放在家里，李先生给他多打了500元工资一事，他并不知情。记者联系赵师傅的爱人张师傅，张师傅在听到记者身份后，便挂断了电话，随后多次联系都无人接听。

陕西寇弘律师事务所主任刘凯认为，如果赵师傅的工资在5月份离职时已全部结清，李先生错将工资给赵师傅打过去，从民事责任上来说，赵师傅属于不当得利，应该将500元返还给李先生。若赵师傅拒绝还款，李先生可以向法院起诉。如果钱款金额较大，将涉嫌构成侵占罪，被侵占人李先生可向法院提起刑事自诉。

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