“土专家”吃香，让乡村振兴更有底气

说起农民，传统印象就是“脸朝黄土背朝天”；说起职称，很多人会想到科研单位、高等院校和企事业单位的城里知识分子，很少有人将农民与职称联系在一起。

然而，一系列包括职业农民职称在内的“新型职称”正在齐鲁大地乃至全国悄然兴起。据央广网报道，2018年12月，山东东营就在全省率先举行了一场专门为农民准备的职称评审会。和普通职员评职称不同，职业农民职称的考核并不注重学历，而是对实践能力十分关注。走出考场以后，不少参考人员都觉得，这个职称不是“评”出来的，而是“干”出来的。

日前，在东营试点基础上，山东已将建立新型职业农民职称评定制度的范围扩大到14个市。各地围绕职业农民职称“怎么评”“谁来评”“评什么”“如何用”，进行了积极探索。不管是“土专家”“田秀才”，还是返乡大学生、归乡创业者，不管什么学历或有没有论文，只要有技术有能力，愿意在农村干事创业，达到一定标准和实绩，都可以评上相应职称。截至目前，山东已评选出976名新型职业农民。

除了建立新型职业农民职称评定制度，山东还制定了专属乡村教育、医务人员的职称制度，实行单独分组、单独标准、单独评审，并设置正高级职称，打破乡村教师医生专业技术职务晋升“天花板”，吸引高层次人才到基层发展，并建立了乡镇人才职称评审“绿色通道”，对在基层工作10年、20年、30年以上的专业技术人员，可直接申报中级、副高级、正高级职称，不受单位岗位结构比例限制，评审通过后即可聘用。

面对“新型职称”，《北京青年报》评论文章指出，给农民评个职称，对于农民而言，其正向激励作用不可小觑。在乡村振兴的征途中，最需要的是人才，最需要的就是农业劳动者能够发扬精益求精的工匠精神，不断地琢磨钻研，推动农业现代化不断向前发展的人才。

乡村振兴最需要的是人才，因此，必须留住本土人才，激发人才的内生动力。而今，浙江给农民评高级职称，这些获得职称的农民大多是种养大户，有的是在家庭农场、农民专业合作社、农业龙头企业中工作的“专家”，他们是一批有经验、有理想、有创造力的新型职业农民。给他们评职称，是一种职业激励，在助推乡村振兴的过程中，也可以让农村人才更有范儿。《经济日报》亦认为，给农民评职称，不仅体现了对农民群体和农业专业技术的尊重和认可，更是从长远发展着眼为农村储备人才，有助于更多掌握一技之长的农业人才愿意留在农村，为农业发展贡献力量。

农民评上职称之后，在项目扶持、资金贷款、培训、招聘等方面能得到政策倾斜，这一良好的正向激励措施，能让一些“土专家”“田秀才”脱颖而出，成为农村经济社会发展的“助推器”和建设社会主义新农村的“领头雁”。这不仅会激励更多农民群众参与进来，重视学科学、用科学，而且可以吸引更多的人投身农业、服务农业，有效地解决“谁来种地”“怎么种好地”的问题，进而有力地促进农业农村发展和乡村振兴。

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