工作岗中的红色生产力

全媒体记者 王季平 通讯员 何乃林

8月1日，中粮黄海粮油工业（山东）有限公司车间机器高速运转着，工人有条不紊地忙碌着。师傅们不惧炎热正在积极地操作着机械设备，压榨—质检—灌装，严格执行每一项操作规程。

“刘鑫，还没走呐？”“刚刚想起一个技术改进点，我再看一下。”8月1日，已到下班时间的刘鑫继续在车间中琢磨着，显然已经忘记了时间。

“刘鑫，你的入党申请书已经提交党支部了，但是今年全公司有60余人申请入党，咱们好好努力。”杨晓东是该公司灌装提效项目班组组长，看见刘鑫认真钻研的样子，心里很是欢喜。刘鑫以前是掐着点上下班，到点就走，工作安排多少干多少，积极主动研究技术改进更是想都没想过。

刘鑫的转变，并非一蹴而就。近年来，岚山区坚持“党建融入并服务于生产经营”的工作理念，在全区“两新”企业中探索党员领办党建服务项目，实行立项、跟踪、验收全程闭环管理，通过正向精神激励、物质奖励，正于润物无声中让“红色生产力”在企业发展中有为、有位，实现了企业党建与生产经营的同频共振。刘鑫所在的中粮黄海粮油工业（山东）有限公司正是实践党建服务经营的佼佼者。

4月15日，在中粮黄海粮油工业（山东）有限公司会议室，119位党员对全公司今年立项的59个项目进行了认领，并且完成了授牌仪式。自那日起，党员就要对认领的项目全程负责，不仅要确保项目如期完成，更要攻坚克难，让项目在实际运营中见到成效。岚山区将企业党建与生产经营“两张皮”拧成了“一股绳”，驱动思想转变。

2017年开始，中粮黄海粮油工业（山东）有限公司开始探索推进“党员领办党建服务项目”工作模式，并且接受区委组织部指导，印发《关于开展党员领办党建服务项目工作方案》，明确党支部书记为党建服务项目“第一责任人”，党支部书记既挂帅，又出征，确保项目申报、立项、推进、验收全程跟踪管理。

据统计，自该公司探索“党员领办党建服务项目”工作模式开始，共立项243项，累计362人次参与，内容涉及管理提升、业务提升、安全提升、节能降本、降本增效等多个方面，为企业创收4000余万元。

在上级部门看来，该公司立项之多和创收之明显，彰显的正是员工们比学赶超、民心齐聚的精神。

在岚山，党建服务企业经营发展突破传统的务虚模式，坚持企业发展的重点难题在哪里，党员服务就在哪里。中粮黄海粮油工业（山东）有限公司在党员领办党建项目实施过程中，引导广大党员在本职岗位上主动亮身份、做承诺、树形象。通过设立34个党员先锋岗和6个党员责任区，确保了“关键岗位有党员顶着、关键工序有党员把着、关键环节有党员盯着”。人人争当模范，激发企业发展的内生动力。

“员工们有了奋斗的目标、学习的榜样，啥事都好办了。”中粮黄海粮油工业（山东）有限公司生产部副总监谢洪华说，除了榜样的力量，该公司还通过正向的精神激励、物质奖励，让红色力量渗透到企业生产力中。

据介绍，中粮黄海粮油工业（山东）有限公司每年专项列支20万元用于奖励党员领办项目。此外，还对获奖的党员给予积分加分奖励，积分高的党员在评优树先中可以优先考虑。

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