山东能源新矿集团 依法治企保障企业发展

本报8月26日讯（通讯员 苑承民 魏丽军）山东能源新矿集团坚持将普法教育与依法治企实践相结合，融入到企业改革发展、生产经营和社会管理等工作中。

该集团实现了无重大刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故、无重大邪教违法滋事案件、无重大越级上访案件的“五无”工作目标，集团荣获泰安市社会管理综合治理先进单位等荣誉称号。

加强依法治理规划和制度建设。该集团在企业发展规划的制定中，将“依法治企”内容进行具体细化，陆续出台了《法制建设实施方案》《合同管理办法》《知识产权保护管理规定》《权属企业章程管理办法》等十几个法务工作制度和规定，各权属单位也相应制定了相关办法和规定，逐渐形成了从集团层面到权属单位两个层级的法务制度化管理、程序化运作体系。

进一步完善法务组织建设。根据企业发展实际，按照精简、高效、规范运行的原则，逐步完善集团公司、权属单位两级法律顾问机构。

坚持依法管理企业。严把重要事项决策、重要经济合同、重大规章制度法律审核关，把企业法务全面参与渗透到企业日常的管理、对外经营活动、投资决策、劳动用工等行为活动中，做到了一切生产经营行为符合法律法规规定，凡是不合规、不合法的坚决不办，不打擦边球，不踩警戒线，推进企业科学发展。

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