你的年终奖发了吗？

临近年关，“年终奖”一词越来越受到人们的关注和期盼，而年终奖到底发什么也成为了眼下一大悬念。近日，网上纷纷爆出“辣条”“过期酱油”“未开奖彩票”等成为不少私企年终奖的“创意”新选择，让人五味杂陈的同时不禁感慨：年终奖，想说爱你不容易。就此，记者展开了一番调查，泰安市民的年终奖都发了些啥呢？

大多数私企会发年终奖

近日，从事人力资源管理数据研究的众达朴信管理咨询公司在调研全国多个行业的6432家企业后,发布了《2014—2015年企业年终奖特别调研报告》，调查结果显示：逾八成的私企会发放年终奖，其中71.5%的私企会增加年终奖额度。就行业来看，互联网金融企业拔得头筹，平均年终奖高达39873元，超过信托、基金、证券行业。

记者在泰安市走访调查后发现，近七成市民表示会有年终奖，但发放物品种类差异不小。一些私企年终奖金的数额不低，尤其是以金融业等行业尤为突出；也有一些私企是以发放实物的形式进行年终奖励，价值也不尽相同。

“每年年底发1000元，一直都是这样。”21日，泰安市某私企员工孙先生告诉记者，“逢年过节能拿点福利，就感到很高兴。”比起孙先生的淡然，从事金融行业的高先生则更看重年终奖，“我的年终奖大概是1万元左右，是我辛勤工作的回报。”

在某私企上班的魏先生表示，企业最近发展形势不好，春节前估计没什么奖励可发。

年终奖已成为“刚性需求”

几家欢喜几家愁。获得丰厚奖励的纷纷刷爆朋友圈“夺眼球”，没有年终奖的则纷纷吐槽“世道不公”。随着人们越来越看重年终奖，不少私营企业主表示，“跳槽季”即将来临，年终奖不失为一张收买人心、留住员工的“人情牌”，也成为企业展示竞争力的最佳机会。

退休职工李大爷说：“以前哪有什么年终奖，过年只要发点东西就很开心。”他表示，以前单位过年发过大块的冻带鱼、冻肉，还有自行车票、缝纫机票等。

如今，年终奖不论是内容还是形式都经历了巨大变化,从精神奖励到物质奖励，再到今天的金钱奖励。对此，部分年轻的职场人士希望年终物质奖励多多益善，钞票依旧最受欢迎。

“为企业作出突出贡献的员工，年终奖多达数万元甚至更高，但是普通员工的年终奖可能才几千元。”泰安市一私营企业主表示，从某种角度上讲，发放年终奖是大势所趋，已成为员工的“刚性需求”，企业设立年终奖的目的不仅仅是满足这种需求，更是借此激励员工。

年终奖变“年中奖”

为了防止员工跳槽，有的行业直接把“年终奖”变成了“年中奖”。

市民黄先生之前在一家私企上班，在拿到年终奖后便选择了跳槽，去了一家更有发展前途的单位上班。“本来想提前跳槽的，可是年终奖和其他很多款项都在年底结算，便又等了几个月才递上的辞职报告。”黄先生坦言，虽然这样做会觉得对不住原单位，但年终奖是对他之前工作的奖励，是他该得的，而且为了未来能有更好的发展也只能这样。

对不少私企来说，年关也意味着“离职潮”，如何利用奖金这个方式挽留优秀员工，成了老板们必须考虑的问题。为了防止出现这样的跳槽行为，不少单位便选择了先发部分年终奖，年中再发剩余部分的发放方式，于是乎年终奖就成了“年中奖”。

□记者 张中乾

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