扬泰山精神 育蓝领精英 —记蓬勃发展中的岱岳区职教中心

□马宪培

泰山是中华民族的精神家园，它深邃的文化内涵及其象征意义深深地扎根于民族的心灵深处。季羡林先生在长诗《泰山颂》中，赞誉泰山为“国之魂魄，民之肝胆”，并倡言“欲弘扬中华文化必先弘扬泰山文化”。在漫长的历史进程中，泰山逐渐形成了仁爱、包容、担当、进取、攀登的精神内涵。坐落于泰山脚下的泰安市岱岳区职教中心，秉承泰山深厚的文化精神，以为社会培养实用型技术人才为己任，为泰安的经济社会发展做出自己的贡献。

仁爱篇

子曰：“智者乐水，仁者乐山。”泰山沉静博大的胸怀对岱岳区职教中心的办学理念产生了深远的影响……

学校提出了仁爱教育理念。它的内涵是：关心和爱护每个学生，其实质就是落实以人为本的教育思想。爱是教师培育学生成才的根本，因为爱学生，才会平等对待每个学生，才会理解学生，才会信赖学生，才会容易与学生沟通。

没有爱，就没有教育。在仁爱教育理念的引领下，学校要求每位教师“蹲下来”看学生，做到以学生为中心，“从最后一名学生抓起”，“不让一名学生因贫困而失学，不让一名学生因品行而掉队。”从感情上温暖，从人格上尊重，从目标上开导，从专业上激励，给学生以前进的方向和动力，让每个学生的潜能得到充分发挥。学校采取各种措施鼓励学生，“不求事事优秀，但求一点出色”，要求每位老师“宽容学生过错，放大学生亮点”，要求每位学生“进步就是一百分”。开展了各种文体活动、专业比赛、评优评先等，为每一个学生的发展提供平台，让每个学生都能找到自己的位置，体验到自信，体会到人人有才、人人成才、人人成功的快乐。

进取篇

“天行健 君子以自强不息” 高大雄伟的泰山，七千级盘道直通岱顶。山道旁的“登高必自”、“若登天然”、“努力登高”和“共登青云梯”等题刻，每时每刻都在提醒人努力进取、自强不息。岱岳区职教中心更是在这种进取精神的激励下，取得了突出的办学业绩。办学规模不断扩大。与联想集团等企业开展校企深度合作，增强了学校“教、产、研”实力。以合作促发展，招生人数逐年攀升。2014年招生1831人，2015年招生2309人。

办学条件更加完善。学校投资1200万元新建两栋学生公寓；投资600万元新建高标准运动场；投资550万元完善实训条件，建设了118口数字化教室和26个“理实一体”实训室，升级改造了11个校内实训基地。投资360万元建设机械加工类生产性实训车间。教师队伍快速成长。近年来，有17名教师参与了省级课程标准的开发；有5名教师参与了规划教材的编写；在国家级核心期刊发表论文42篇；国家级课题立项1项，省级课题立项6项、结题1项，市级课题立项13项、结题2项；有46名教师在国家、省、市级教学评选中获奖，其中王海红老师在全国说课比赛中获一等奖，并现场作典型发言。

教育质量明显提升。2014年在全市职业学校教学质量评价中荣获第一名。2014年我校学生技能大赛成绩跃升为全市第一名，在省赛中取得二金、一银、三铜，金牌数占全市总数的50%，国赛中取得一枚铜牌，实现国赛奖牌零突破。毕业生深受用人单位欢迎，就业率连年保持在98%以上，高质量就业率达到90%以上。办学实力日益增强。学前教育专业获批省级品牌专业建设项目，计算机应用等5个专业成为市级品牌专业；泰安市职业院校技能大赛、市优质课评选、省技能大赛集训、省体育学科和学前教育专业优质课比赛等大型赛事和活动在我校举办。

担当篇

“师猛虎，石敢当，所不侵，龙未央”是对泰山石敢当最早的记载，从汉代开始泰山敢于担当的精神就被人们信服景仰并流传千年。与泰山有着同样敢为担当的可贵品质的职教中心人以服务岱岳经济社会发展为己任，做出了自己的贡献。一是以优秀技能人才吸引投资。学校积极与岱岳区经济合作局对接，解决落户区内企业人力资源的后顾之忧。一个企业是否愿意到区内投资，除了各项优惠政策外，能否提供长期稳定的人才储备和人力资源成本是他们关注的重要因素，随着岱岳区职业教育的不断发展壮大，为企业发展提供强有力的人才支撑，解决企业用工的后顾之忧，增强投资者到岱岳区投资兴业的信心。

二是举行“本地企业人才招聘周”，构筑学生本地就业平台。每年学生毕业前夕,在学校举办“本地企业人才招聘周”活动，采取报告会、观看录像、现场参观、现场招聘等形式。积极宣传宏康集团、泰德重工、泰山玻纤、泰和集团等区域内优秀企业，营造学生区内就业氛围。坚持区内优先的原则,让优秀人才服务区内企业，让区内企业优先挑选、录用表现优秀的学生。

三是打造民生工程基地，服务民生事业。学校与区民政局合作成立全区退役士兵培训基地，开展全区退役士兵就业技能培训；与区农业局合作开展“阳光工程”培训工作，做好农村劳动力转移工作；与教育局合作开展全区骨干教师培训、班主任培训、新招聘青年教师培训等培训工作；与区人力资源和社会保障部门合作开展金蓝领培训和“五年规划”等培训项目，满足了企业对中高级技术人才的需求；学校成立山东省县级旅游培训基地，培训旅游从业人员，服务全区旅游业的发展。

攀登篇

2013年4月，学校全面启动国家示范校建设，重点建设了机电技术应用、计算机应用、学前教育、现代农艺技术4个重点专业和“蓝领泰山”德育工程1个特色项目。学校实施 “全校合力、全员参与、全面展开、全程监控”建设举措，努力推进示范校项目建设。建立了由校长任组长示范校建设领导小组，成立了示范校建设办公室，学校出台了《关于加强示范校建设工作的意见》、《示范学校建设项目实施管理办法》和《示范学校建设项目经费管理实施细则》等8个文件。制定建设方案和建设手册，出版了《知识问答》，层层签订目标责任书。召开了启动会、动员会、调度会、推进会，学校以建设促发展，边建设边优化，学校工作上了一个新台阶。

近年来，河北省教育厅、温州市教育教学研究院等50余所省内外教育机构、学校来校考察学习和对口交流；新疆岱普湖职业技术学校部分管理人员和一线教师来校进行了60天的驻校培训；“蓝领泰山”德育工程在全省职业院校德育工作经验交流会上作典型发言，在泰安市进行了推广。中国教育报、中国职业技术教育网、省教育电视台等多家媒体对学校各方面建设成果进行了多次宣传报道。

“会当凌绝顶，一览众山小”，泰山拔地通天的巍然雄姿，激发了人们登攀向上的渴求。有人说：泰山之壮美，尽在攀登中。正是在这种不断攀登的坚强意志，促使岱岳职教中心人在职业教育的道路上，大步向前，勇攀高峰！

包容篇

“泰山不让土壤,故能成其大”岱岳区职教中心秉承泰山兼容并蓄的精神，不断拓宽人才培养的路子，积极开展与高等院校合作与交流，先后与泰山护理职业学院、泰山职业技术学院合作办学，做到了资源共享，优势互补，丰富学校的办学内容，提高学校的社会影响力，实现了学校与合作单位的双赢。学校积极探索产学研一体化的办学模式，提出了“围绕专业联产业,联好产业促专业”的办学思路，学校经过认真考察、论证，精心挑选出常年与学校有良好合作关系、技术设备精良如意集团、天亿重工、歌尔声学、泰开电器、鲁能电缆、宏康集团等优秀企业作为学生的定点实习单位，并与企业签订校企合作协议，共同制定人才培养方案，双方共同建设、使用实习教学基地，使学生在企业得到职业素质和综合能力的培训和提高。

按照“互利共赢、双向交流、校企共建”的校企合作三原则，积极探索了“校企深度融合、教产相互促进”运行机制。形成了校企合作联谊会制度，成立了有行业企业参加的专业建设指导委员会，共建了6个校内实训基地和13个校外实训基地，合作建设了联想3C服务中心等3个“校中厂”，成功引进了山东剑桥研发中心项目，开设了联想3C服务等5个订单培养班，成功组织了两级学生的全员顶岗实习和工学交替教学活动。

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