强党建 聚人心 促发展 ——泰安旅游经济开发区党建工作纪实（上）

□记者 毕凤玲

近年来，在市委、市政府的正确领导下，泰安旅游经济开发区党工委牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念，认真履行党建工作职责，全面提升党建工作水平，结合实际，走出了一条“强党建、聚人心、促发展”的路子。近年来，开发区连续两年被评为省级文明单位，连续三年被评为市级争创“五型”机关先进单位，两次被评为全市先进县级党委理论学习中心组。

凝聚共识 筑牢理想信念根基

党建工作需要坚实的载体和丰富多彩的活动。自2012年以来，党工委始终坚持把开展主题教育活动作为抓好党建的固本之举，按照市委组织的活动主题，结合自身实际，每年确立一个主题，开展形式多彩多样，内容丰富扎实的主题教育实践活动。

2012年，党工委结合市委“富民强市作表率”活动和自身实际，提出了“树立三种意识，防止四种现象，发扬五种精神”的工作要求。先后为全体干部职工购买了《日出东方》《星火燎原》等书籍，还自编了《学习材料》。先后组织干部职工观看了《生命的代价》《吹牛》等警示教育片，并通过学习、讨论、外出参观等形式，努力提高广大党员干部的真抓实干意识。2013年，党工委把作风建设提上重要日程，着重提升党员干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力，开展了以“坚持讲真干实，反对弄虚作假；坚持解决问题，反对扯皮推诿；坚持严肃认真，反对马虎粗心；坚持勤俭节约，反对铺张浪费”为主要内容的“四坚持四反对”主题教育活动，为全体干部职工购买了《田园将芜》《中国在梁庄》等四本书籍，自编自印了10余万字的《学习材料》，并定期开展领导授课、集体学习、观看教育片等活动。2014年，在把开展党的群众路线教育实践活动作为抓好党建工作的首要任务的同时，还扎实做好自选动作，组织开展了以“老实做人，牢记立身之本；清白做官，不忘公仆之心；勤恳创业，常谋利民之实；一心为民，群众利益为先”为主要内容的“做官先做人、创业为人民”主题教育实践活动。自编自印了《学习材料》《群众路线实践活动五十问》两本小册子，精心挑选了《官德》《当干部图什么》等四本学习书目，作为教育实践活动的拓展和延伸，使全体党员干部凝聚了干事创业的信心和决心。2015年，结合“三严三实”专题教育，开展了以“创新发展，保一方湿地净水；创业为民，建一个旅游和谐新区”为主要内容的“创新发展、创业为民”主题教育实践活动，编印了《学习材料》，为干部职工购买了《党员干部从政史鉴》等四本书籍。积极采取集体学习、领导上专题党课、观看警示教育片、组织演讲比赛等活动丰富学习方式。通过读书交流会和业务知识讲堂、党风廉政建设讲堂等活动，巩固和深化活动成果，使全体党员干部思想境界有了较大提升，学习的积极性、主动性有了明显提高，增强了全区发展源动力。

固本强基 夯实党建战斗堡垒

为政之要，唯在得人。党建工作说到底是做“人”的工作，其中抓好“领导班子、党员干部、精英人才”三支队伍建设是关键。近年来，党工委十分注重各级党组织标准化建设和人才的培养选拔工作，坚持不懈地构筑坚强的战斗堡垒。

在标准化建设方面，党工委按照工作延伸到哪里、党的工作就做到哪里、党的组织就建到哪里的原则，以党总支为中心，分别以综合处室、业务处室和投融资中心为阵地，科学建立了三个党支部，为党建引领工作的发展提档提供了坚强的组织领导保证。党工委还拿出专门经费，为所有干部职工编印学习材料，购买学习书籍，开展各种活动，并开辟了“党建专栏”，设置了“党员学习园地”。标准化党支部活动阵地的建立，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感，调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。

在党支部书记的选拔任用上，党工委实行政治、业务双向选择、两职兼任的办法，不仅有效地增强了支部的凝聚力和向心力，也保证了支部工作始终围绕党工委的中心工作来开展。

在培养和选拔人才方面，党工委紧紧围绕提升选好管好干部群众满意度这条主线，始终坚持党管干部的原则，始终坚持正确的用人导向，始终坚持任人唯贤、德才兼备、注重实效、能上能下的选人用人标准，根据“三严三实”的标准要求去识别干部，将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件。在日常的干部管理过程中，不断改进和完善干部培养和考核评价等机制，实行中层干部全员轮岗制度，全面培养锻炼干部，规范干部监督管理，健全科学的干部教育培训体系，每年底开展干部民主测评和廉洁从政测评工作，使干部管理、干部选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。 （下转02版）

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