本报12月2日讯(通讯员 孙启伟)为进一步加强合规管理,建立优良的合规文化,为各项业务稳健、可持续发展提供坚实保障,邮储银行泰安市分行在四季度组织开展了“合规回头看”活动。
“合规回头看”活动为期3个月,活动以“全员合规”为主题,以彻查问题、全面整改、严格问责、“十条禁令”落实为主要内容,邮银联合,全员参与,重点解决违规问题屡查屡犯、屡查不改及责任追究不到位的问题,持续加强重点风险环节管控,持续推进合规文化建设,基本实现从“要我合规”向“我要合规”的转变。
加强组织领导,确保全员参与活动。为保证活动有效开展,泰安市分行成立了由行长任组长,邮政公司副总为副组长的领导小组。该行领导亲自领队对肥城支行、东平支行进行了督导检查,要求支行高度重视问题整改,不断提升合规水平,打造独具特色的邮储银行合规文化品牌。全体员工按照“合规回头看”动员会要求,从自身的工作职责入手,查找问题,梳理制度,全方位开展了本次活动。
开展问题和制度梳理,全面优化业务流程。各业务条线对人事、财务、行政、采购、工程建设和“三重一大”等基础性管理制度进行了规范梳理,同时针对2013年以来检查发现的问题,制定了问题清单、整改清单及追责清单,全面理清了在业务管理及重大事项管理中存在的薄弱环节,为进一步优化流程、提升合规水平指明了方向。
加强合规学习,营造积极向上的合规文化。该行为每名员工印制1本《合规回头看学习手册》,详细阐述了合规文化对邮储银行持续健康发展的深刻意义,同时列明当前存在的突出问题,并从制度层面为规范各项业务提出了明确要求。截至目前,各级机构共开展集中学习120余次,撰写学习纪要160余篇,组织观看《合规教育警示片》500多人次,撰写心得体会500多篇。
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