泰安交运集团 “师带徒”走人才强企之路

本报2月16日讯（通讯员 魏磊）近日，泰安交运集团制定下发《“师带徒”管理办法》，全面启动“师带徒”人才培养计划，旨在贯彻落实集团公司人才拉动发展战略，以各专业人才发展需求为导向，发挥各专业骨干和高技能人才的“传、帮、带”作用，加快企业后备专业人才的培养和储备，倾力打造一支知识型、专业型、技能型的人才梯队，为加快推进企业转型升级提供坚实的人力资源保障。

据了解，《泰安交运集团“师带徒”管理办法》共五章十八条，涵盖总则、师徒条件、产生办法及拜师形式、师徒的职责和权利、组织管理以及考核与奖惩等内容。

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