凝心聚力 共建文明 ——市粮食局创建省级文明单位纪实

□记者 毕凤玲

文明凝塑精神，文明勃发力量。2014年以来，市粮食局以“创文明单位、带一流队伍、树一流业绩”为目标，团结带领全市粮食系统干部职工，凝心聚力谋发展，真抓实干保粮安，全市粮食事业呈现出良好发展局面，为推进富民强市、建设幸福泰安作出了积极贡献。2014年，市粮食局被评为“全国粮食系统先进单位”“全市先进党委理论中心组”“市直五型机关先进单位”，连续六年被评为市级文明单位。2015年被评为省级文明单位。

精心组织 统筹规划

强力推进创建步伐

市粮食局始终把精神文明建设作为一项凝聚力量、激发干劲、进一步提升粮食工作水平的重要举措来抓。在连年保持市级文明单位的基础上，2014年局党委提出创建省级文明单位的目标，高标准、严要求，不断提高精神文明建设水平，形成了点面结合、上下联动、全员参与、整体推进的良好创建氛围。

文明单位创建是一项系统工程，市粮食局围绕文明创建和粮食重点工作，提出了“规定动作抓落实、自选动作有特色、创建工作求突破”的工作思路。对照省级文明单位创建标准，研究制定了省级文明单位创建工作责任分工表，将具体工作目标和任务，层层分解落实到科室和每名工作人员，与业务工作同安排、同部署，并列为年度考核的重要指标，与干部考核挂钩，与评先树优结合，增强干部职工的责任感。通过动员会、宣传栏、网站、电子屏等方式，全方位进行宣传发动，提高了干部职工参与文明单位创建的积极性和主动性。在市粮食局创建省级文明单位的同时，引导局属7家直属单位积极开展创建文明单位活动，凝集了创建合力，充实了创建内容。

强化教育 提升素质

倡树为民务实清廉良好形象

市粮食局结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“守纪律、讲规矩、强党性、作表率”教育活动，从强化干部职工思想教育入手，突出抓好思想、组织、作风、制度、廉政五大建设，干部职工为民服务、廉洁勤政的意识和综合素质得到明显提高，各项工作规范有序，为创建省级文明单位打下了坚实基础。

坚持集体领导和个人分工负责相结合，对重大事项在深入调研、充分论证、认真讨论的基础上，严格按照民主集中制原则进行集体决策；对涉及群众利益的重大问题，广泛征求意见，保障职工群众知情权、参与权和监督权，坚持党务政务公开透明，使班子的决策水平和为群众解决实际困难的能力不断提高，全系统各级党组织的凝聚力、向心力、战斗力明显增强。

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