市科技情报所 荣获市直文明单位称号

本报3月19日讯（通讯员 姚文）近日，笔者从市直机关工委获悉，市科技情报所荣获2013年度市直“文明单位”称号。

近年来，市科技情报所扎实开展文明单位创建活动，加大文明创建工作力度，完善文明创建工作制度，用文明创建提升服务水平，有力地推动了泰安市科技情报事业的全面发展。

加强组织领导，确保创建活动顺利开展。专门成立了创建工作领导小组，制定了《文明创建工作实施方案》和工作规划，明确创建目标和措施，推出创建“一对一”的奖惩考核机制，将创建任务分解到各部室，责任落实到人头，形成了“主要领导经常抓、分管领导靠上抓、责任部室具体抓”的工作体系，确保创建活动顺利开展。

强化队伍建设，打造充满生机活力的团队。坚持“以岗位吸引人才、以管理留住人才、以发展培养锻炼人才”的思想，强化人才管理，鼓励敢于创新的干部职工，尤其是年轻同志，大胆工作，开拓创新。先后有多人获“泰安市优秀科技工作者”“泰安市青年科技奖”“市直机关优秀党务工作者”“全省科技情报工作先进个人”等荣誉称号。

丰富创建载体，突出公益服务品牌。坚持以《科技参考》为媒介，扎实推进科技信息服务工作，先后编辑刊物30余期，免费发放2000余份；本着“想客户之所想、急客户之所急”的服务宗旨，丰富完善“网上科技查新系统”，使用户“足不出户、轻松查新”；坚持资源共享，建成了泰安市首个科技文献共享服务平台，促进科技资源共享，推广应用企业、院所50余家，实现受益科研、技术人员达到1500余人次。

抓好活动开展，丰富创建工作内容。根据农民的需求开展“菜单式”志愿服务，提供了多种形式的公益性、无偿性技术服务；开展城乡文明共建活动，与宁阳县磁窑镇大周村牵手共建活动；组织“竞争情报进企业”志愿服务活动，普及企业竞争情报知识。

抓好人文关怀，树立良好形象。鼓励提倡干部职工献爱心，关心社会上需要帮助的人，培养干部职工的高尚情操。多次组织干部职工义务献血，积极开展“送温暖工程”，扶贫助困活动，甘愿为希望工程、贫困灾区捐款捐物，伸出援助之手，以实际行动诠释文明单位在新时期、新形势下的创建内涵，提升创建品质。

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