树好干部导向标 掌好选人用人舵

新修订的《干部任用条例》，更加突出了党管干部原则，是对干部选任工作规律认识的新升华。县委书记作为第一责任人，必须坚持标准不动摇，严格把关不变通，抓好监管不放松。

学深吃透，坚持标准选人用人。好干部“20字”标准写进总则，对解决唯票、唯分、唯GDP、唯年龄取人问题开出了“良方”，成为今后干部工作的“导向标”。必须坚持的七项原则、六项基本条件与党章紧密衔接，突出了理想信念、政治立场、道德品行、作风修养以及正确政绩观等要求；打破干部部门化，对好干部来源不再强制性限制，拓宽了选人视野和渠道。实践证明，只要把政治标准放在首位，坚持以德为先、德才兼备，就能选拔出党和人民需要的好干部。

精准定位，按照程序选人用人。新《条例》的最大特点就是各个环节的程序规定强化了党组织的领导和把关作用。工作中，必须严把“动议”首要环节，在对领导班子分析研判时，恪守“五个严禁”要求，防止超职数、超机构规格配备干部；重视“确定考察对象”核心环节，把民主推荐与日常考核、一贯表现相结合，防止简单以票取人；用好“讨论决定”关键环节，做好常委会前的沟通酝酿，会中听取每位常委的意见，集体决定干部任免。

严守纪律，以好作风选人用人。《条例》规定了“干部工作十不准”，充分体现了“严”字当头。工作中，必须从严把关人选、从严遵循程序、从严执行纪律、从严监督检查。不仅对规定的6种不得列为考察对象的情形特别是“裸官”从严，对“动议”到“任职”的5个环节34个条文“闭环程序”以及责任追究等各个方面都要从严。只要严格遵守、坚决执行这些规定，就能防止选人用人上的不正之风，选拔出党和人民需要的好干部，造就出高素质党政领导干部队伍。

宁阳县委书记 刘学保

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