宁阳经济开发区总工会 夯实基础增活力 转化升级上水平

本报11月15日讯(通讯员 赵国涛)为推动工会组织规范化建设，充分发挥工会组织作用，今年以来,宁阳经济开发区总工会按照市、县总工会“四分类四升级”活动要求，精心组织、主动作为，在所辖企事业单位、村居中扎实推进基层工会组织建设提升工作。

活动中，开发区总工会坚持从提高认识、加强领导入手，成立了总工会牵头，人事劳动局、经发局、招商局、国土建设局、社区管理中心共同参与的工作班子。同时，制订活动实施方案，明确目标任务、工作重点、推进措施，通过广泛宣传动员，提高思想认识，掀起了开发区基层工会组织建设工作的热潮。

坚持把摸清底数、准确分类作为工作基础，主动与工商、税务等部门对接，通过登门走访、电话沟通等形式，全面掌握各单位的经营情况、职工人数、组织建设、人员配备等第一手资料，对照评价细则，从健全组织、服务发展、劳动关系创建、民主管理、职工素质提升、经费保障及作用发挥等6个方面、18项要求逐项打分，严格分类、准确定级，坚持把转化升级、提升水平作为最终目标，根据排查摸底情况，实施分类推进，对符合一类标准的塔高机械、圣奥化工、新合源热传输、同创散热等13家工会着重抓品牌，组织一类工会申报工作品牌21个，按照工作品牌化、品牌项目化、项目责任化“三化”模式，分类管理指导，着力打造“树得起、立得住、叫得响、推得开”的品牌工会；对符合二类标准的和兴包装、力博重工、宝胜电缆等21家工会着重抓提升，组织一类、二类工会双向选择、自由结对，开展“一拖二”“携手共进”活动，通过组织现场观摩、座谈交流，带动二类工会补短板、强弱项，实现工作升级，对符合三类标准的华天化工、双赢新材料、泰坤精密等9家工会，着重抓整顿，建立“台账整顿销号”制度，针对9家企业存在的24项突出问题，建立工作台账，明确整改目标、完成时限，开发区总工会重点盯靠，推动整改落实，对未建立工会组织的第四类法人单位着重抓组建。通过“集中建会月”活动，集中动员、集中指导、集中推进，截至目前，宁阳经济开发区新建立企业工会6家，10月中旬，依托26家化工企业，组建成立了宁阳县化工行业工会联合会，实现了建会形式的新突破。

下一步，宁阳经济开发区总工会将坚持典型带动与督导推动相结合，积极探索长效机制，更加扎实地推进“四分类四升级”活动，夯实基层工会组织建设、工作基础，为实现开发区工会工作创新发展、促进中京新城快速崛起做出积极贡献。

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