小协镇 全面吸引人才 有效破解基层人才荒

本报11月25日讯（通讯员 周莎）今年以来，小协镇聚焦“第一资源”，突出产业、统筹谋划，招育齐抓、通力合作，人才工作取得了新成效。

引用结合，聚用并举。坚持对外招才和对内育才双管齐下，两手抓、抓全面的局面初步形成。招才引智工作力度不断加大，将人才引进工作与招商引资同步推进，发挥小协镇自身优势，全年共挖掘引进外来人才10余人，引进科技副镇长2名，从腾讯公司聘任招商顾问1人，先后引进项目2个。人才振兴工作不断深入，全面启动“新乡贤参事会”和“乡土人才回归”工程，通过“迎老乡、回家乡、建故乡”行动计划，与在外成功人士建立密切联系。大力加强培育新型职业农民，今年已举办各类培训班9次，累计培训村民1200余人。

多措并举，聚力突破。宣传造势，自觉加大对人才政策的宣传力度，利用各种媒介推送相关政策措施80余条，悬挂、粉刷各类标语132条，形成了浓厚的引才氛围。真情助势，班子成员和驻村工作组带头参加各村年初举行的在外能人恳谈会，收集各类有用信息20余条，家乡发展建议32条。服务起势，加大对企业的跟踪服务力度，定期召开企业家座谈会，组织人员到企业调研，共组织开展5次专题调研，搜集各类问题42项，协助解决35项；开展“送政策上门”服务活动，将《泰安人才新政“金十条”及配套细则》和《企业人才支持政策汇编》送到企业家手中，帮助他们第一时间掌握最新人才引进培育政策，引导企业树立起了抓人才就是抓发展，助推企业经济发展。

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