(上接第一版)同时选拔“双高

(上接第一版)同时选拔“双高双强”型人才进入村“两委”班子,先后从农村致富能人、种养加产业带头人和复转军人、回乡知青中“公选”村党支部书记18人,从县直机关科级后备干部中选派20人,从农村优秀党员群众中选拔“双高双强”型村干部72名,选聘12名大学毕业生到村担任村官,通过大学生进村进社区活动选任71名优秀大学生担任村干部

。帮建阵地,为农村基层组织安好“家”。筹资350多万元,在抓好新建活动场所的基础上,加大村级活动场所改扩建工作力度。采取开发联建,盘活资产等措施完成村级组织活动场所31处。新建的活动场所已成为村民议大事谋发展的公共场所,向群众传授科学技术、引导群众奔小康的第一课堂,联系群众、服务村民的重要平台。

落实报酬,建立关怀保障机制。实行了村干部报酬绩效工资制和村级办公经费稳定增长机制,在财政转移支付核定每村2000元的基础上,不断提高办公经费标准,建立了优秀村干部报酬增长机制和村干部养老保险机制,今年为1195名村干部办理了养老保险,累计投保金额233.5万元。目前,全县共有村干部1271人,平均年薪4332元(年薪最高8000元,最低3510元)。

丰富载体,让工作实起来

甘谷着眼长远,做好“三级联创”、“双培双带”、“三双”活动三篇文章,使基层组织的生机和活力不断增强。

“三级联创”,一个让党组织迸发活力的有效载体。采取“硬件先行、完善设施,健全制度、创新载体,提高能力、深化服务,实施项目、发展产业”等措施,分层分类开展党建示范点创建工作。今年共创建省、市示范点14个。坚持“三会一课”制度、不断规范各类记录和表册,积极为示范村协调整合农综开发、整村推进、交通、能源等项目34项,总投资456万元。截止目前,已建成“五个好”乡镇党委12个,占乡镇党委总数的80%,“五个好”村级党组织211个,占村级党组织总数的52.1%。

“双培双带”,一个党员群众共同致富的有力抓手。从致富能人中培养入党积极分子68名,吸收入党45名；培养致富带头人562名,培养农村产业化经营带头人140名,培养农产品经纪人175名。探索总结出了“规模企业带动、示范基地带动、劳务输转带动、中介组织带动、结对帮扶带动、实施项目带动”等六种带动模式。目前,已结成帮带对子7830对,带动发展辣椒、蔬菜、果树种植10000多亩,实施富民项目154项。

“三双”活动,一次基层民主的生动实践。不断探索建立务实有效的党员群众民主议事决策形式,努力提高党员参与率、“承诺”落实率、群众满意率和经济增长率。规范党务村务公开,全县9259名农村党员参与了“三双”活动,占农村党员总数的96%,共承诺办实事21326件,已完成兑现19940件,占93.5%。

统筹城乡,让特色亮起来

“城乡党建一体化让我过上了幸福的日子”,刚从武家河矿山拉矿石回来的大像山镇二十铺村村民卢小虎动情地说。其实村上和他一样喜悦的人还有很多,该村和祁连山水泥股份有限公司开展的村企联带活动,给村民带来了实实在在的福祉。仅吸纳村民拉运矿石一项,年可创收560多万元。

今年以来,甘谷县积极探索城乡互动的基层组织和党员队伍建设新模式,全面开展了“四带五联五提高”活动。目前,已创建磐安镇“五坪”农业产业基地“强强联合”示范点、大像山镇西关村党支部帮带西关社区的“村社联带”示范点、大像山镇二十铺村党支部联系祁连山水泥有限公司机关党支部的村企联合示范点等各类互联示范点23个。

甘谷县第三批学习实践活动巡礼

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