天水人力资源和社会保障各项目标提前超计划完成

□通讯员马宝沧

【本报讯】2010年是市人力资源和社会保障局组建成立后运行的第一年。一年来,人力资源和社会保障工作围绕全市改革发展稳定大局,照省市目标任务要求,多措并举,以就业再就业和高校毕业就业五项社会保险、劳务输转等为重点,采取“大兵团”、“拉网式”依法扩面征缴行动,确保了各项目标任务提前2个月超计划完成。

今年以来,市人社局紧密结合创先争优活动,按照省市下达的各项目标任务,层层分解,实行一把手负责制和问责制等措施,为提前完成年目标任务奠定了坚实基础。一是坚持统筹推进,就业形势保持向好势头。至10月底,全市城镇新增就业5.3万人,占年任务的139.1%；新增小额担保贷款18149万元,占年任务的201.7%；新增小额担保贷款基金12700万元,占年任务的793.8%；普通高校应届毕业生就业率达到80.3%,三年择业期内沉淀未就业毕业生就业率达到30.3%,与年计划持平。二是实施劳务增收工程,深入推进农村劳动力输转就业。积极推进农村劳动力转移就业,坚持劳务输转规模与质量效益并重,推动劳务输转由体能型向技能型、短期性向长期性、分散型向规模型转变,不断提高劳务经济发展水平。截至目前,全市输转务工人员63.2万人,占年任务的100.3%,创劳务收入53.7亿元,占年任务的100.4%。三是着力保障民生,社会保障水平稳步提高。以完善政策体系、扩大覆盖范围、规范内控管理、提高统筹层次为重点,逐步建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系。城镇职工基本医疗保险新纳入参保缴费人数3.6万人,占年任务的120%；工伤保险新纳入参保缴费人数10535人,占年任务的245%；城镇居民基本医疗保险参保率按省上考核任务达到105%。医疗保障实现“四统一”,基本医疗最高支付限额从2.4万元提高到5万元,平均报销比例达到75%左右,大额医保企业职工年报销住院费从20.4万元提高到30万元,机关事业职工从28.4万元提高到38万元,居民医保报销比例达到60%以上。

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