着力推进全市人才工作科学发展中共天水市委组织部

近年来,天水市人才工作坚持以科学发展观为指导,认真落实党管人才原则,大力实施人才强市战略,真抓实干,开拓创新,为推动全市经济社会跨越式科学发展提供了强有力的人才智力保障。

一、抓统筹协调,夯实人才工作基础

健全完善人才工作机制是做好人才工作的基础。为进一步提升对人才工作牵头抓总的能力,市委指导人才工作注重在统筹协调上下功夫,着力推动党管人才原则的落实。一是抓统筹,构建党管人才新格局。充分发挥组织部门牵头抓总职能,建立完善人才工作目标管理责任制,逐项分解,层层细化到各成员单位,形成全市上下狠抓人才工作的合力。二是定措施,优化人才发展环境。根据中央和省上的有关政策,结合天水实际,陆续制定完善了《关于进一步加强人才工作的意见》等一系列政策措施,促进人才工作走上科学化、规范化管理轨道。三是促落实,推进人才工作发展。不断健全和落实党政“一把手”亲自抓“第一资源”的工作机制,建立人才工作联席会议制度、人才工作报告制度和人才工作信息报送制度,明确成员单位工作职责,及时掌握工作动态,定期督查考核,确保各项任务落实。四是保投入,提供人才资金保障。市财政每年安排150万元的专项经费用于人才项目、人才疗养、基地建设和农村实用人才开发培养等工作。同时积极发挥人才资金的激励保障作用,设立天水市科技功臣奖,每两年评选一名科技功臣,重奖20万元,有效激发了各类人才干事创业的积极性。

二、抓工程载体,激发人才工作活力

好的工程载体是做好人才工作的重要抓手。近年来,我们抢抓机遇,紧密结合全市主导产业发展实际,精心设计,大力实施各类人才工程。一是重点实施“中青年专业技术人才培养工程”。采取“三三制”(即学习经费由个人、单位、人才基金各负担三分之一)的办法,先后选派并资助145名优秀中青年人才外出读研深造；积极开展引才引智工作,近两年来共引进外国专家20多人,为天水市企业经营管理人才和专业技术人员提供技术培训和指导。二是积极开展“师带徒”活动。组织全市各类专家和高层次人才,同本系统、本单位青年技术骨干结对子,有目标、有计划地实施传帮带,大力提高青年专业技术人才的整体素质。三是认真抓好农业科技创新示范及新农村建设人才培训基地建设。

(下转第二版)(上接第一版)围绕农村产业发展和结构调整,以农业科技创新示范及新农村建设人才培训基地建设为载体,广泛开展“新型农民科技培训”和“科技服务下乡”活动。切实加强农村实用人才培训,在各县区建立了一批各具特色的人才培训基地,充分发挥了项目和基地的引领示范作用。四是大力开展“村党支部书记培养工程”,组织全市113个乡镇2000余名村党支部书记和部分致富带头人赴山东潍坊市参加现代农业产业化发展专题培训,增强了致富带富能力。

三、抓服务保障,提升人才工作水平

为各类人才提供优质高效的服务是人才工作的重要任务。近年来,天水市坚持以高层次人才队伍建设为引擎,以培育壮大农村实用人才队伍为基础,以做好大中专毕业生就业为关键,以加强民营企业家人才队伍建设为补充,狠抓各类人才队伍的服务保障工作。一是认真开展高层次人才管理服务工作。建立《天水市优秀高级人才库》,完善领导干部联系专家和慰问人才制度,切实落实专家咨询制度。二是狠抓农村致富带头人的培养。建立完善《天水市农村实用人才库》,储备素质优、能力强、潜力大的农村致富带头人。三是加强民营企业家人才队伍建设。在组织人员学习考察温州经验的基础上,筛选100名有一定规模和影响的民营企业家,建立《天水市规模以上民营企业家人才库》,举办天水市民营经济发展与人才论坛和民营企业家领导创业能力提升培训班等活动。四是全方位促进高校毕业生充分就业。及时制定出台了《关于做好普通高校毕业生就业工作的意见》,实施了“十大促进就业行动计划”。

四、抓舆论宣传,营造人才工作氛围

营造“抓好第一资源,支持人才发展”的舆论氛围是促进人才干事创业的重要手段。近年来,天水市采取多种形式,举办丰富多彩的主题实践活动,使舆论宣传成为人才工作新的推动力量。一是电视报刊宣传。在天水电视台《直播天水》栏目开辟“优秀人才榜”专栏,在天水日报开设“人才风采”和“人才规划学习辅导”专栏,重点宣传人才工作动态、人才政策知识、各类优秀人才先进事迹以及有关高层次专家的人才访谈等内容,已累计宣传全市各类优秀人才20名,科技创新团队10个,进一步激发了各类人才干事创业的积极性。二是举办主题活动。每年集中开展人才工作宣传月活动,2007年举办了“人才强市”主题演讲比赛,以更加生动的形式宣传了推进人才工作的新做法、新经验和新典型。2010年又积极筹办全市人才工作暨优秀人才成果展,制作宣传版面110块。通过这些活动的开展,在全市范围内进一步营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的舆论氛围。

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