天水市推动建立主动预防劳动关系

□记者杨栋通讯员田仁轩

【本报讯】日前,记者从市人力资源和社会保障局了解到,今年,天水市将以发展和谐稳定、互利共赢新型劳动关系为目标,推动建立统筹城乡、主动预防的劳动关系工作新机制,使矛盾早发现、早化解,切实保障和维护劳动者合法权益。

一是健全劳动关系协调机制。以非公有制企业、小企业和农民工为重点,全面实施劳动合同制度,认真落实劳动用工备案制度,全市劳动合同签订率达到89%以上,切实规范企业用工行为。二是建立工资支付保障机制。积极推进工资集体协商,建立工资正常增长和支付保障制度,完善欠薪应急周转金和建筑总承包企业负责解决分包企业欠薪责任制度。严格落实建筑企业等重点行业工资支付保证金制度,未按规定缴存保证金的,一律不得审批开工。三是完善纠纷争议调处机制。积极推动劳动人事争议调解组织基层建设和仲裁实体化建设,在市本级率先建立实体化仲裁机构。大力实施调解仲裁队伍能力素质提升工程,提高案件审理质量和效率,全年仲裁结案率达到90%以上。四是加强劳动监察执法机制。组织开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付等专项执法活动,加大对拖欠工资、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、不落实劳动标准、违法超时加班等突出违法行为的查处力度。推动监察机构标准化、人员专业化、执法规范化建设,切实提高执法效能和群众满意度。

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