润物无声育法魂 ——市中级人民法院文化建设纪略

□通讯员王斌

近年来,天水中院在传承深厚文化底蕴和吸纳先进司法理念的基础上,紧跟时代节拍,审时度势,重视法院文化建设,以提高法院队伍整体素质为目标,以培育集体荣誉精神,确立现代司法理念,营造鼓励进取、凝聚人心的良好氛围为着力点,培育干警的“认同感”、“归属感”、“荣誉感”,采取多种形式,把法院文化建设贯穿于日常工作之中,有力地推动了法院各项工作的顺利开展。2010年,天水中院被最高人民法院命名为“全国法院文化建设示范单位”,被最高人民法院确定为“全国司法公开示范单位”。

绘制文化建设蓝图,铸就天水法院灵魂

2007年新一届领导班子成立后,通过对天水中院历史和现状的总结、思考,提出:一切司法问题归根结底都是文化的问题,以文化为依托,在司法活动中形成统一有效、富有自身特色的先进价值观念、思维模式、行为准则和工作制度。以文化滋养司法为导向,将文化的触角伸向法院工作和干警生活的每一个角落。成立法院文化建设委员会,制定文化建设五年规划,全员参与、领导示范,循序渐进、逐年积淀。确立以“道德、责任、公正”为核心的法院精神,制定“政治建院、人才兴院、业务强院、文化立院、从严治院”的方针,明确“争创全省一流,实现跨越式发展”的奋斗目标。

文化滋养心灵,学识促进审判

近年来,天水中院围绕建设一支“政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁、执法公正”的法官队伍,精心培育能够内生法官品格的文化土壤。

大处着眼,小处着手。以“做有道德的人,做负责任的人,做公正司法的人”为院训,立意于法官做“人”的真谛。制定五项干警基本行为规范,从细节抓起,从点滴做起。

精细做事,简单做人。在全院倡导举重若轻、朝警夕惕的作风,严格做到法施于人虽小必慎,精准细致地处理好每一起案件。要求院长、庭长不能满足于安排、部署、号召、要求,要身体力行,亲历亲为,先做法官,后当领导,树立业务权威和办案能手的表率作用。

追求案结事了,维护司法公正

树立案结事了的公正观是天水中院法院文化建设取得的重要成果,也是天水中院把司法文化的触角延伸到审判执行中心工作中的具体实践。建立大立案、流程管理制度,成立诉讼服务中心,建成立案大厅,开设立案、信访文明窗口,提供一站式立案导诉服务,实行诉前调解,实现诉调对接。制定《法官办案绩效综合评估办法》和《案件督查办法》,实行个案评查、综合绩效评估与业务竞赛相结合,考核、评价、引导审判工作。坚持“坐堂问案”与走群众路线相结合,积极推进“三调联动”,着力实现案结事了。

修己方得百姓安。人民法院报评价说:“天水法院以‘立人\’破题,端正‘用人\’观,用积极向上的文化氛围淬炼法官公正的司法理念,熏陶法官谨严的职业操守,为审判执行工作的顺利开展打下了坚实的基础”。

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