此次公开竞聘共设28个岗位,采取“自愿报名、公开选拔、竞聘上岗”的原则,员工首选岗位可直接上岗,若岗位选择人数大于该岗位的编制人数的综合管理岗位,则通过现场笔试、面试进行竞聘上岗。员工通过竞聘得到了充分展示自我的机会,涌现出了许多新想法、新思路,也提出了很多有利于公司未来发展的建议和意见,充分调动了广大员工的积极性,激发了员工的工作热情及创业精神,进一步优化了公司人力资源,保证了公司转型升级健康发展。
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