——以产业基地为依托,开设“实践式”班次。结合全区果品、畜牧、蔬菜、劳务四大支柱产业布局,在4家龙头企业产业基地,先后开设培训周期10到30天的果树管理、家禽养殖、食用菌栽培、电焊工、土蜂养殖培训班,培训150余人。
——以农户需求为导向,开展“菜单式”培训。聘请天水师范学院、养蜂研究所教授和专家,基地技术员、农民土专家组成培训团队,开展符合农业生产规律和农民学习特点的“菜单式”培训,确保培训真正做到入脑入心。
——以技能提升为目标,注重“人性化”管理。培训班实行半军事化管理,在培训基地为学员准备生活用品,使学员能够安心参加培训学习。同时培训过程中举办体育、音乐等文体活动,组织开展技术交流和座谈,优化学习环境,提升参训学员精气神。
——以提高实效为根本,构建“长效化”机制。对培训学习优秀的学员,根据培训所学专业,采取提供种苗、幼雏、帮建产业实体等形式,给予一定的奖励扶助,带动周边农户参与培训;对承担培训任务的产业基地,在扶持发展政策上优先倾斜。对培训后学员产业发展情况进行跟踪,帮助解决实际困难问题,提高培训实效。同时建立示范带动机制,区财政投入100万元,帮助参训贫困对象建立增收致富产业,实现稳定脱贫致富。
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