天水市印发《关于解决中小学代课人员实施方案》,三年内—— 分步分类解决代课人员问题

本报讯【记者韩铁英】 近日,天水市印发了《关于解决中小学代课人员实施方案》的通知,将于2020年前逐步解决2003年9月25日以前县聘且一直在岗的代课人员问题。

通知指出,天水市将按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的要求,将严格遵循“有情辞退、合理补偿、培训转岗、择优招聘”的原则,三年内分步分类解决代课人员问题。

一是择优招聘为公办教师。从2018年开始到2020年,将符合条件的代课人员纳入事业单位教师类公开招聘范围,拿出专项计划用于招聘代课人员。二是探索多途径转岗使用。凡参加事业单位教师类专项公开招聘没有录用或未取得教师资格、学历不符合教师招聘条件的代课人员均可参加县区组织的转岗考试。三是稳妥做好辞退补偿。未被招聘录用、转岗安置代课人员将根据相关文件精神做好辞退补偿工作,辞退补偿按照代课人员实际代课时间给予一次性经济补偿。四是积极扶持创业就业。落实自主创业优惠政策,大力扶持代课人员开展自主创业。

同时,推进在岗代课人员在评优评先、职称评定、职业能力培训等方面享受与在岗在编人员同等待遇。探索实行供需挂钩、定向培养机制。完善“特岗计划”“师范生实习支教”“三支一扶”等支教计划,落实向边远乡村学校轮换派遣合格教师的机制,有效拓宽乡村教师补充渠道。

图为:9月14日,麦积区新阳镇胡大小学代课教师周剑雄在为学生辅导。

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