武山:选优配强“当家人”本报记者　马放

“快过年了,安全问题最重要,环境卫生也要搞好,让大家过一个平安、愉快的春节……”1月7日一大早,在武山县四门镇兰屲村的会议室里,新当选的村党支部书记兰必军正在组织党员干部开会,一条一条地安排工作,仔细听取大家的意见建议。他一门心思扎在了村里的事上,他就认一个理,绝不能辜负乡亲们的信任和期盼。

由于外出务工人员多,兰屲村没有合适的村支书候选人,前一届村支书由驻村干部薛红胜担任,他告诉记者:“没有人选,选不出人,这是换届工作的难点,在四门镇这样的问题比较突出。”

“兰支书不简单,去年在青海打工一年要挣4万多元。当选后他表态,要克服困难,带领全村发展产业致富。”汪茂吉老人竖起大拇指,对这个全票当选的“当家人”很满意。

像兰屲村这样“无人可选”的村成功换届得益于武山县坚持早谋划、早准备、早部署,在前期准备阶段做到了人才储备、调研摸底、方案制订、财务清理、民主测评“五个到位”,为村级组织换届奠定了扎实基础。据县委组织部工作人员介绍,从去年初开始,县上就把物色人选放在突出位置,“三管齐下”提早储备人才,通过个人自荐、群众举荐、组织推荐,先后充实后备干部620多名,并广泛参与村上事务,接受培养锻炼,多种渠道拓宽选人视野,选优配强带头人,为这次换届储备了一大批优秀人才,同时对推荐提名人选,实行县、乡、村“三级把关”,进行资格审查,确保把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人选拔为村班子带头人,赢得党员群众认可。

武山县还综合考虑各村的不同情况和条件差异,突出贫困村、产业村、问题村“三类村庄”,坚持分类指导、因村选人,实现能人治村。将全县344个村划分为先行换届村、重点村、难点村、后进村、上访事件村五个类型,在确保工作进度的基础上,采取分类指导、因村制宜、一村一策的方法开展工作,突出重点破解难题,保证了换届选举平稳顺利进行。

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