凝心聚力绘新卷 ——张家川回族自治县经济社会发展掠影之五马小平　本报记者　马哲

心系群众解民意

围绕服务抓作风

工作在一线展开,问题在一线解决,干部在一线发现,干部在一线提拔。

2011年,张家川出台了有关转变干部作风,特别是转变领导干部作风的一系列制度,明确要求各级干部要带着对群众的深情厚意,俯下身子到一线了解民情民意、帮办实事好事。在县级领导干部中全面推行了“四包四联”(包乡镇、包村、包项目、包贫困户和联系学校、联系企业、联系专家、联系宗教界人士)的责任制。县委书记刘长江、县长马中奇带头深入自己的联系点,和农民一道谋划致富增收良策,商讨发展农村培育特色产业等问题,帮助解决存在的实际困难。在县上领导的率先垂范下,各级领导干部纷纷从文山会海、接待应酬中解脱出来,把更多的精力用在了下基层抓落实上。特别是乡镇领导班子整体素质显著提高,在基层涌现出一批想干事、能干事、也能干成事的干部,他们能够站稳群众立场,善于为群众办好事、解难事。

在采访中张川镇的一名干部说,乡镇职能转变后,镇上每天只留二三名干部值班,其他干部都分成专业组,跑项目、包基地去了。虽然镇上的干部从来没有休过“双休日”,虽然大家都“苦”坏了,但收获不少。就拿孟寺村来说,去年下半年启动了1000座蔬菜大棚建设项目,镇干部和群众同吃同住同劳动,建成后,可生产各类蔬菜320吨,产值达130万元,纯利润达40万元。目前,不论是偏僻的乡村,还是贫困的农户家里,都能看到各级干部蹲点帮扶,真抓实干的身影。

干部考核制度的创新,激发了广大干部抢抓机遇、建功立业的劲头。

在年初召开的县委扩大会议上,县上拿出100多万元,对全县经济发展作出重大贡献的6乡镇、24个单位进行了重奖,对未完成经济责任的单位予以处罚。不少干部深有感触地说:“实行综合目标管理责任制,县委、县政府以发展论才能,凭实绩用干部的用人机制,使我们感到担子更重了、责任更大了。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。张家川将以党的十八大、省市党代会精神和县委总体发展思路为指针,以建设全省全市”两个共同“示范县为统揽,紧盯与全国全省同步建成全面小康社会,勇于创新,开拓进取,以坚定的信心、奋进的步伐,共同描绘张家川美好的明天!

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