铜川市人社局贯通职业评价通道破解评价难题 2022年04月06日A02版文章字数：943朗读：

本报讯 （通讯员 姚晓亮 许碧莹）近年来，市人社局不断深化职称改革，出台一系列政策措施，持续为各领域专业技术人才队伍赋能添力，着力解决人才服务面临的热点难点问题。

长久以来，高技能人才通过职业资格、职业技能等级认定的方式进行考核评价，专业技术人才通过职称评审或考核认定的方式进行评价。两类人才职业发展通道自成体系，存在较为明显的“二元结构”，已经成为制约高技能人才和专业技术人才队伍建设的瓶颈。为打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养，推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，搭建两类人才成长“立交桥”，市人社局制定印发了《关于贯通高技能人才和专业技术人才职业评价通道的通知》，促进两类人才融合发展。

一是明确了贯通领域和重点。以支持高技能人才参加工程系列职称评审为工作重点，将贯通领域扩大为工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列。高技能人才取得贯通领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。二是明确了贯通人员范围。铜川市域内企事业单位及自由职业者从事技能工作且具有中级工以上国家职业资格或职业技能等级证书的在岗的技能人员可自愿申报参加相应等级和专业的职称评价。企事业单位及自由职业者从事专业技术工作且具有相应级别职称的在岗专业技术人员可自愿申报职业资格或职业技能等级鉴定。三是完善评价标准。淡化学历要求，对贯通的职称系列，不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。强化技能贡献，坚持弘扬工匠精神，突出职业能力和工作业绩，注重评价科技成果转化应用、执行操作规程、解决生产难题、参与技术改造革新、工艺改进、传技带徒等方面的能力和贡献。四是建立绿色通道。对为铜川社会经济发展和重大战略实施作出突出贡献，具有绝招、绝技、绝活，并长期坚守在生产服务一线岗位工作的高技能领军人才，建立职称评审绿色通道。

高技能人才和专业技术人才职业评价通道贯通以来，人才队伍迸发出新的活力。在2021年度工程和工艺美术系列初级职称评审中，来自达美轮毂、声威建材、铭帝铝业等民营企业的57名高技能人才参加了评审。同时，通过人才评价“绿色通道”考核认定大秦铝业14名高技能人才具有工程师专业技术职称。

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