解放“三头六臂”,核变“三头六臂”

◎马廷刚

借“三头六臂”说说事。所谓“三头六臂”,本系佛教用语,比喻了不起的本领。但深处一想,如果不解放有形的“三头六臂”,哪里能释放并核变本领的“三头六臂”呢?

解放“三头六臂”,核变“三头六臂”,昌乐县创新实施的重点工作积分制考核督查办法颇有嚼头、值得点赞。

积分制考核督查办法解放了基层干部的“三头六臂”。上面千条线,下面一根针。长期以来,传统思维、惯性依赖式的考核方式让基层疲于应付、忙于糊弄,在无穷无尽的“表格”中打转转、兜圈子,耗用了本该用于工作的大好时间和宝贵精力。昌乐最大的亮点在于牢牢抓住了考核评价机制这个“牛鼻子”,优化考核评价内容和方式,以工作结果为导向、以群众满意为目标,用积分制考核督查代替了传统意义上对各镇(街、区)各部门的大而全的综合性考核等等。科学、良性、高效的政务运营体系和管理考核制度建立健全了,就等于给基层干部松了绑、解了套,从迎接各式各样考核检查的焦头烂额中解脱、解放出来。

解放“三头六臂”,就会核变“三头六臂”。这个“三头六臂”就是干事创业的本领、力量和潜能。少了清规戒律、繁文缛节的束缚,多了轻松上阵、施展拳脚的空间,就会焕发出冲锋陷阵的精气神,就会释放出攻城夺寨的真能耐,就会书写出超越发展的新辉煌。

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