临朐创新形式 大力培育技能人才

本报讯(潍坊日报社全媒体记者于菲通讯员栾清张茂祥)今年以来,临朐县高度重视技能人才队伍建设,通过建立选拔机制、评价体系、培训机构等措施,培育了一批能够掌握专业知识和技术、具备良好操作能力的技能人才。

建立首席技师、沂山工匠评选机制,现已评选六批84人,发放津贴60.48万元；常态化举办全县职业技能大赛,累计发放大赛奖励资金26.9万元,同时以资金奖励的方式鼓励与帮助民办培训机构健康发展。充分发挥企业主体作用,鼓励企业创新自主培育方式,改善成才“小环境”,让车间一线工人稳岗在一线、晋升在一线。其中,国网临朐县供电公司获批设立“山东省技能大师特色工作站”,已获得国家专利成果6项,培养县级以上高端技能人才3人。支持建设高技能人才培训基地,激励培训机构“多培人、培高人”,满足企业用人、用工需求。近年来,该县新增民办培训机构8家,技能人才“培育难”问题得到有效解决。

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