奎文区落实第二期学前教育三年行动计划,全面提升学前教育发展水平。合理规划布局,将幼儿园建设纳入城区公共服务设施配套建设规划,按照配套幼儿园与新区建设、旧城区改造及住宅小区同步规划要求,结合二孩政策、人口密度及变化趋势等因素,合理优化幼儿园布局。
奎文区将幼儿园园长与中小学校长一起纳入了职级制管理,调动了园长办学积极性,促进了全区学前教育的发展。实行国办幼儿园教师绩效工资制度,完善了按劳取酬、优绩优酬的分配形式,实现了公办幼儿园同一岗位职工的同工同酬,进一步激发了幼儿教师的工作积极性。加大奖励引导力度,定期组织评选优秀办学单位和优秀教师,激发办学积极性。
奎文区大力实施名师培养战略,建立了以优秀教师为导师的名师工作室,通过优质教师资源的引领,带动了全区教师专业发展能力和水平的整体提升。同时,奎文区加大政府对学前教育的统筹力度,逐步扩大公办学前教育资源,制定普惠性民办幼儿园管理办法,在公办资源相对不足的区域优先认定一批普惠性民办幼儿园,通过以奖代补、师资培训、幼儿资助等方式,支持办园规范、质量合格的民办幼儿园提供普惠性服务,扩大优质学前教育资源覆盖面,提高保教质量。
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