本报11月20日讯(记者秦国玲)20日,记者从奎文区教育局获悉,奎文区合理规划布局将幼儿园建设纳入城区公共服务设施配套建设规划,将幼儿园园长与中小学校长一起纳入了职级制管理,调动了园长办学积极性,促进了全区学前教育的发展。
奎文区落实第二期学前教育三年行动计划,全面提升学前教育发展水平。合理规划布局,将幼儿园建设纳入城区公共服务设施配套建设规划,按照配套幼儿园与新区建设、旧城区改造及住宅小区同步规划要求,结合二孩政策、人口密度及变化趋势等因素,合理优化幼儿园布局。
奎文区将幼儿园园长与中小学校长一起纳入了职级制管理,调动了园长办学积极性,促进了全区学前教育的发展。实行国办幼儿园教师绩效工资制度,完善了按劳取酬、优绩优酬的分配形式,实现了公办幼儿园同一岗位职工的同工同酬,进一步激发了幼儿教师的工作积极性。加大奖励引导力度,定期组织评选优秀办学单位和优秀教师,激发办学积极性。
奎文区大力实施名师培养战略,建立了以优秀教师为导师的名师工作室,通过优质教师资源的引领,带动了全区教师专业发展能力和水平的整体提升。同时,奎文区加大政府对学前教育的统筹力度,逐步扩大公办学前教育资源,制定普惠性民办幼儿园管理办法,在公办资源相对不足的区域优先认定一批普惠性民办幼儿园,通过以奖代补、师资培训、幼儿资助等方式,支持办园规范、质量合格的民办幼儿园提供普惠性服务,扩大优质学前教育资源覆盖面,提高保教质量。
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