郝春萍在提案中详细剖析了目前烟台市全民科学素质发展的现状,认为主要指标“短板”明显,尤其是全民科学素质行动实施工作在体制机制上仍然存在许多问题。“还是认识不到位,全民科学素质工作在许多县市区层面上往往被当做一项软任务,与科技创新相比,还没有摆在应有的位置上。”郝春萍举例说,与山东省潍坊等地区相比,烟台市至今没有出台《全民科学素质工作目标管理考核办法》,全民科学素质工作考核导向不明确,考核措施缺乏刚性。除了没有相关的考核办法,机制建设也相对滞后。郝春萍在提案中指出,烟台市科学素质实施工作在机构设置、资源配置、考核评价、工作模式、工作习惯等方面还不适应现代科普发展的需要,组织领导机制虚化,市场活力没有被充分调动,科普资源缺少互联互通和高效配置,“碎片化”“孤岛”现象普遍存在,均衡化、精准化服务能力亟待提升。另外,科普投入仍然不足,全市大部分县市区本级财政年科普投入平均在0.5元左右,科普经费增长缓慢,科学素质实施专项经费不到位,市场配置资源的作用发挥不够,难以有效提供更多更好的科普公共服务。
郝春萍认为,提高全民科学素质是一项社会工程和惠民工程,涉及面广、战线链长,需要强有力的组织机构和高效运作的管理体系作保障,需要建立高效的考核管理机制,建议市政府根据省委、省政府下发《关于改进完善17市科学发展综合考核工作的意见》, 将全民科学素质工作纳入国民经济和社会发展规划,列为全市科学发展考核定性考评项目,与经济社会发展其他指标同考核、同奖惩。并参照省和其他地区的做法,通过市领导小组与各县市区政府签订共建协议,明确烟台市全民科学素质工作的阶段目标、重点任务以及保障措施。其次,要加大投入,建立持续的经费保障机制,县市区本级财政科普经费人均投入要达到一元以上。最后,要加强督察,建立完善的监测评估机制,要通过人大视察、定期督察等方式保证《中华人民共和国科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》的贯彻实施和政策落地,建成适应烟台市发展需求的现代公民科学素质的组织实施、基础设施、条件保障、监测评估等实施体系,促进全市青少年、农民、城镇劳动者、领导干部和公务员等重点人群的科学素质整体水平跨越提升,全面完成“十三五”全民科学素质建设的任务目标。
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