安全生产 预防为先 ——寒亭强化工伤预防培训工作纪实

□本报记者于菲

工伤预防是工伤保险三大职能之一。有效的工伤预防工作,既可避免和减少工伤事故带给员工及其家人的创伤及痛苦,又可降低工伤事故率,减轻社保基金的支付压力。做好工伤预防培训工作,对于完善工伤预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保险制度体系有着重要意义。

近年来,寒亭区社保中心立足实际,积极探索,把工伤预防培训工作落到实处,并取得了显著成效。截至目前,该区开展工伤预防集中培训6期共计928人,专项培训10家单位共计538人,超额完成市下达计划。

“安全工作做的怎么样,最主要就看企业安全管理制度的执行情况,预防工伤也一样,需要全员参与进来。”寒亭区社保中心主任齐新立告诉记者。他说,目前企业大多精力放在生产上,人社部门大多忙于应付工伤认定、工伤鉴定的日常工作上,往往忽略了工伤预防、工伤康复、工伤培训宣传等工作。而大多数企业一线工人危害识别能力、安全防护能力、应急处置能力较差,迫切需要职业安全与健康方面的培训,这就需要社保部门走进企业、走进工地从源头上有效遏制各类工伤事故的发生。

为做好培训工作,该中心联合第三方机构,开展工伤预防专项行动,深入企业进行摸底排查,开展工伤风险评估和高工伤风险单位专项预防,切实提高用人单位及其职工的法治意识和工伤预防积极性。同时有针对性地加大了建筑业参保力度,截至目前共为五家建筑工地开展了工伤预防实地宣传,并进行了一对一政策讲解。

“安全事故不仅给工人带来严重损失,也让企业付出高昂代价,工伤培训用事实让参加培训的人员感受到提前做好工伤预防的重要性。作为企业了解熟悉工伤保险的相关知识,维护职工的权益,是企业的基本职责,更是企业管理的重要内容。”寒亭区海龙股份有限公司安保处处长李保强告诉记者。

据了解,培训课程从工伤保险基础知识、工伤认定及工伤保险待遇、职业病防范安全知识、预防知识等几个方面,对工伤认定的情况、申请程序、申请补偿的金额等具体内容进行了讲解。在后期的专项培训中,结合消防、地震等事件进行现场演练,培训生动形象,让工人对工伤预防有了更加深刻的印象。

“以后我们在生产时知道该怎么有效避免事故的发生,怎么在第一时间对受伤的同事进行现场急救了,如果万一有人不幸发生事故,也知道该如何保障自己的权益了。”海龙股份有限公司的一名车间工作人员兴奋地说。

为全区普及工伤预防政策,提高用人单位及其职工法治意识和参保积极性,寒亭区社保中心还通过微信平台、挂宣传标语、摆放宣传展板、发放宣传材料等形式来增强用人单位和职工对工伤保险的认识和了解,提高他们的法律意识和参加工伤保险的积极性,推动该区工伤保险工作迈上新的台阶。目前,该区工伤事故发生率比去年同期减少10%,基金支付比去年同期减少支出280万。

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