滨海创新工伤预防培训模式

本报7月12日讯(于菲)“家里发生火灾,如何逃生自救?”“消防栓、灭火器你知道怎么用吗?”日前,在2018年度滨海区工伤预防培训班上,来自辖区二十余家企业的800余名一线员工参加了机械操作、用电安全、消防器材使用等方面的工伤预防技能培训,培训讲师的精彩授课受到企业员工的热烈欢迎。

培训班上,授课老师围绕前期调研统计的重大风险点,针对风险分级管控和隐患排查等主题进行了详细讲解。同时,结合大量事故案例分析事故发生原因,促使企业提高安全管理认识,规范安全操作流程,强化职工工伤预防意识。

2018年度潍坊市工伤预防培训工作确立以来,滨海区认真落实国家、省、市工伤预防工作要求,坚持高点定位、创新驱动,进一步明确责任分工,完善工作机制,落实好组织实施工作。为探索创新工伤预防工作模式,市、区社保中心相关领导,第三方培训机构及其重点企业代表进行了座谈,在立足规范操作的基础上,实现理论水平和实践能力的创新,力争打造滨海区工伤预防的亮点。会上对工作成绩突出的滨海区等8个社保经办机构和潍坊开心职业培训学校等5家第三方培训机构提出了表扬,上述县市区和机构投入大、进展快、质量高、亮点多,值得大家学习借鉴。

为排查隐患点,前期该区人社部门联合第三方培训机构专家做了大量摸排工作,根据辖区企业不同行业类别,深入企业车间现场勘查找出工伤风险点,分类作出解决方案,采取有针对性的培训措施,规范企业安全生产操作流程,降低企业风险程度和工伤事故发生率。

滨海区持续开展工伤预防分类专题培训,抓好重点行业、重点单位、重点岗位培训,定期开展企业负责人交流座谈会,听取企业意见建议,根据用人单位的安全生产侧重需求,让企业自主化选择培训内容,第三方机构配备专家进行指导授课,提高了工伤预防培训的针对性和实效性。

同时,该区还根据辖区内同类产业相对集中的特点,以生产园区为单位,针对行业的工伤风险隐患共性,分层次召集企业负责人、安全管理人员和一线员工开展集中培训。

通过不断创新工作思路和实践,滨海区在工伤保险基本功能建设中,努力实现从伤后保障向事前预防的重大转变,为促进全区企业发展和社会稳定创造有利条件。

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