汇聚创新创业力量 激发创新创业活力

▲第四届潍坊市职工创新创业大赛决赛开场王贝尔摄▲创业选手巅峰对决王贝尔摄▲创业选手现场结对王贝尔摄▲工友创业联盟成立倡议仪式王贝尔摄

□本报记者张希丽

通讯员高秀清

今年以来,市总工会深入贯彻落实市委、市政府推进“大众创业、万众创新”决策部署,以实际行动推动“乡村振兴”战略和新旧动能转换重大工程,以全市职工创新创业大赛为载体,以职工创新创业就业实训中心、众创空间和工友创业联盟为平台,开展资智对接、教育培训、结对扶持等多种形式的创新创业服务,不断优化创新创业环境,拓宽创新创业渠道,提高创新创业能力,汇聚起创新创业的力量,激发创新创业的活力,为想创新创业、敢创新创业、能创新创业的广大职工提供了更广阔的圆梦舞台。

依托大赛载体

引导职工创新创业

11月8日下午,由市总工会联合市委宣传部、市发改委、市人社局等部门共同举办,以“科技创新睿智创业”为主题,以“营造创新创业氛围、提升创新创业水平、弘扬创新创业文化、搭建综合服务平台”为目标的第四届潍坊市职工创新创业大赛决赛在市工人文化宫中心会堂圆满落下帷幕。

此次大赛从今年6月份开始启动以来,就得到了全市广大创新创业者的积极响应。大赛分创新(职工优秀技术创新成果)和创业两类项目。其中,创新项目主要涵盖先进制造业、高新技术和战略性新兴产业、现代服务业三个领域,共有99项创新项目入围。创业项目主要涵盖现代农业和新旧动能转换两个领域,共有101项创业项目入围。10名选手晋级总决赛,在经过项目路演和巅峰对决等环节的激烈角逐后,创业选手杜浩以“交运优选社群新零售电商项目”夺得本届大赛一等奖。

竞赛比武汇聚创新创业活力,释放创新创业潜力。该比赛既是一场职工创新创业的竞技比赛,也是培养提高职工创新创业能力的实践活动。大赛举办四年来,全市共有517项创新项目,845项创业项目参与比赛。同时,市总工会还依托大赛活动载体,将职工创新创业就业与困难职工解困脱困有机融合,组织调动创业者及有关社会资源扶持广大职工、困难职工参与创新、创业,实现更高质量就业,培育和释放职工创新发展潜力和自我造血能力,推动困难职工群体实现精准脱贫,共享经济社会发展成果,为促进扶贫攻坚工作,作出了积极贡献。勇担社会责任。大赛优秀选手还以实际行动回馈社会,为困难群体提供资金、物资等折合现金579.49万元,就业岗位15292个,提供义工服务517人次,服务职工群众7.088万人次。

搭建综合平台

服务职工创新创业

市总工会为提高服务职工的水平和实效,发挥工会枢纽型社会组织作用,充分调动全市全体职工主动性、积极性和创造性,搭建起多样的综合平台,助力广大职工创新创业发展。

立足职工创新创业就业实训中心,服务职工创新创业。设有沙盘实训室、模拟公司实训室和技能实训室。围绕广大职工、下岗失业群体、劳务派遣工、农民工等群体,提供创新管理、创业实训、技能培训、就业推介等服务。

联合专业机构共同建设众创空间,服务职工创新创业。市总工会聚力提供政策咨询、教育培训、空间提供、创意制作、技术支持、项目推广、产业链整合等服务,打造集展示交流、体验实践、教育培训、扶持孵化于一体的创新创业综合服务平台,满足广大企业、在岗职工、创业者、下岗失业者等不同群体的创新创业需求。充分发挥工会枢纽型社会组织作用,组织职工服务类社会组织领军人物培训班,提升服务职工能力水平。

组建工友创业联盟,服务职工创新创业。为实现创业企业抱团取暖,四届职工创新创业大赛优秀获奖选手及工友创业企业负责人联合发起组建工友创业联盟。打造集资源整合、信息共享、项目扶持、创业培训于一体的综合性创新创业服务平台。并立足工会平台,相互成长、合作共赢,实现企业持续健康发展,共建潍坊工友创业新生态,以带动更多的职工参与创新创业。

提供优质服务

助力职工创新创业

开展创新管理及创业服务。市总工会根据企业发展不同阶段的不同需求,分别开展不同内容的服务。其中,针对成长型企业,开展项目管理、团队熔炼、中层管理能力提升、领导力提升等创新管理类培训。针对初创型企业,开展创业训练营、创业沙盘演练、人力资源、财务管理等方面的实训。截至目前,共有300余人次参与实训,受训企业管理能力、创新创业综合素质得到了系统提升。

开展技能培训促就业服务。市总工会针对广大职工、下岗失业群体、劳务派遣工、农民工等群体,分别开展育婴师(月嫂)、小儿推拿师、健康管理师公益培训各3期,社工师公益培训2期,共有近1000名职工群众参与培训,有力地促进了高质量就业和再就业,社会反响良好。

开展结对扶持服务。市总工会采取“五位一体”的方式为初创企业提供持续的跟踪服务和助力支持。通过组织座谈、尽职调查,联合调研机构、投融资机构等对创业企业进行运营管理、发展痛点及服务需求的详细调研,问诊把脉。还通过整合行业专家、社会资源,为创业企业提供咨询辅导、投融资等资智对接服务。组织创业者之间业务结对,促进上下游创业企业间的交流合作。通过专家导师与创业企业的结对,一对一辅导创业企业,并组织成长型企业与初创企业的结对,实现“大手拉小手”的扶持。今年来,市总工会共走访调研企业63家,36家创业企业之间实现业务结对,组织18位导师与创业企业实现结对,10余家成长型企业与初创企业实现了“大手拉小手”的扶持,真正实现了将创业者“扶上马再送一程”。

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