寿光扎实做好工伤预防造福企业惠及职工

本报讯(记者孙希明)“高高兴兴上班来,安安全全回家去”是企业以及职工和家属的共同心愿。在位于寿光市王高工业园、拥有一千多名职工的山东新龙集团,这个心愿正变成可喜的现实:从2018年到现在近两年时间,公司内部无一例工伤事故发生!“工伤事故以前时有发生,因此我们注重从根本上消除隐患,降低几率,特别是从2018年开始参加工伤预防培训后,产生了很好的效应,从企业到职工都非常受益!”新龙集团副总经理曹鸿胜道出了缘由。

新龙集团安全环保部的王国平告诉记者,曾经有段时间,少数职工安全意识淡薄、防护技能不足,上班时发生了这样那样的工伤事故,影响了身体健康和家庭幸福,也牵涉了管理者许多精力。他们自己也组织过安全生产培训,但专业水平不高、培训力量不足,效果不明显。2018年,在寿光市社保中心协调指导下,他们与寿光市职教中心的安全培训中心就工伤预防培训工作密切合作,定期对全公司干部职工进行专业化工伤预防培训和岗位实操训练,使企业安全生产跃上了一个大台阶。

“我们的职工可以去职教中心的安培中心现场培训和实践,可以请专家到企业传经送宝,帮助查找安全生产风险点并提出整改意见。在专家指导下,我们还开展了‘安全隐患随手拍’活动,发动职工将日常发现的安全隐患用手机拍下来上传,待核实并整改后,对相关职工奖励。这项活动,极大地调动起了干部职工人人抓安全、重预防的积极性。”王国平对培训机构的服务质量表示赞许。

寿光市职教中心的张国友负责安全培训工作,现在成了新龙集团的常客。前期他带领专家深入车间班组,结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求,紧紧围绕工伤预防工作实际,精编教案,侧重安全基础知识和实际操作技能,努力做到培训内容科学性、针对性和时效性的统一。采访中,张国友对新龙集团在工伤预防方面的内生动力给予好评:“他们每年都从上一年度的营业收入中拿出一部分,用于以工伤预防为主的安全生产培训,还自费购买了模拟人,供职工练习心肺复苏技能呢。”

企业和培训机构走到一起,就工伤预防培训紧密合作,离不开政府部门的牵线搭桥,积极作为。记者了解到,在寿光市委、市政府的坚强领导下,寿光已经形成了人社部门、培训机构和参训企业三位一体的培训机制,工伤预防培训渐入佳境。寿光市社保中心分管负责人孙太恒说:“培训要抓住关键,瞄准重点。我们在本年度确定了卫东化工、富康制药、联盟化工和凯马汽车4家企业,作为高工伤风险单位进行专项培训,开展每月一次的隐患排查。同时对培训服务机构开办的每一期工伤预防集中培训班的授课内容和培训人数等,都加强监督,跟踪指导,确保培训工作科学有序、保质保量。”

寿光市人社局党组副书记李志军目前主持社保中心工作。对当前的工伤预防培训和带来的良好效果,他深感欣慰:“让职工规范作业、安全回家,助力企业高质量发展,是我们义不容辞的责任。今年在投身抗洪救灾和灾后重建的同时,我们狠抓工伤预防培训不放松,已对联盟化工集团、晨鸣纸业集团、新龙集团等23家企业开展了集中培训,累计培训4900人次,超额完成潍坊市下达的年度工伤预防培训任务。真正把国家的好政策落到了实处,让工伤预防工作造福企业,惠及职工!”

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