给“候鸟”党员一个远方的家

“我是从重庆过来的，每年11月我都会和老伴儿一起来文昌过冬。自从有了“候鸟”党支部，过组织生活方便多了，有些困难也可以找组织解决了。”说起“候鸟”党支部，来自重庆的老党员张永顺赞不绝口。（8月21日《中国组织人事报》）

建立“候鸟”党支部并非文昌的首创。6年前，威海市海北社区“候鸟”党支部宣告成立，这个以外来养老群体为主要对象成立的党支部，由社区提供活动场所，一些有舞蹈、音乐、书法等特长的老年人领头成立各种小组，通过共同的兴趣爱好把大家组织起来。3年前，三亚市创新性地以党建带动“候鸟”人才工作开展，成立“候鸟”党支部，充分发挥“候鸟”党员在城市建设、产业发展、社会文明等领域的献言献策作用，并以志愿服务的方式参与其中。

建立“候鸟”党支部的意义不言自明，但如何避免其流于形式或“雷声大雨点小”以及虎头蛇尾的情况，很值得研究。

一方面，要建立健全良好的运行机制。在“候鸟”党员较为集中的片区，可以居民小区为单位成立小区“候鸟”党支部，让“候鸟”党员在城市治理、“创文创卫”等相关工作中发挥作用。还可探索“候鸟”党员服务机制，发动“候鸟”党员参与扶贫帮困、尊师重教、关爱特殊群体等志愿服务工作，共创文明新风。

另一方面，要经常性地组织活动来凝聚党员。丰富多彩的活动，是“候鸟”党支部存在的表现形式，也体现着这个“远方的家”的诸多内涵。针对“候鸟”党员的特点，努力把“候鸟”党支部建设成“候鸟”党员的精神家园。既充实“候鸟”党员的晚年生活，也为经济社会发展贡献正能量。

“候鸟”群体容易出现管理和服务空白点，通过在集中居住地或行业协会成立“候鸟”党支部，实施“候鸟恋红巢”工程等，不仅能够筑牢支部堡垒，实现党的组织和工作全覆盖，而且能让广大“候鸟”党员有组织、有平台、有作为。（国金）

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