在农村书写精彩人生

纪哲 黄宁 黄雷 黄德安

选聘高校毕业生到村任职有着重要意义。一方面，有助于引导高校毕业生转变就业观念，面向基层就业创业；另一方面，也有助于加强农村基层组织建设，培养有知识、有文化的新农村建设带头人，培养具有坚定理想信念和奉献精神、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才。

到农村广阔舞台施展身手！2008年，梧州市开始选聘高校毕业生到村任职，30名大学生当上了梧州市农村的“村官”。2009年，梧州市再次招聘了43名大学生“村官”。如今，这些大学生“村官”们已将根扎在了农村，在基层岗位上发挥着自己的聪明才智，将青春和理想播撒在社会主义新农村这片沃土上。

“我要用所学知识，为群众做正事、办实事，让自己成为一名合格的大学生村官。”

在不少村干部和农户看来，大学生虽然文化素质高，但往往眼高手低，对农村情况和农业知识了解少，而且难以适应农村相对艰苦的生活和工作环境。因此，大学生“村官”只是来“镀镀金”，干不出大事。

经过一段时间的接触，不少村干部和农户发现，他们的认识是一种偏见。大学生“村官”们缺乏农村工作经验是事实，但他们却凭着对本职工作的热爱，从实际出发，从小处入手，发挥自身特长开展农村工作、服务农民。通过学习和锻炼，不少人在村官岗位上表现出了较好的适应力。

去年，被选聘到藤县太平镇新雅村任村团支部副书记的大学生黎珏汛，在村里的主要工作是协助村委处理群众矛盾纠纷。

从报到的第一天起，黎珏汛便“泡”在村里，深入群众熟悉村情。在村干部处理群众纠纷时，她积极调查取证，主动与村干部沟通交流，公平公正处理每一件事。上岗前两个月，她排查、协调、处理7起群众纠纷，使矛盾双方基本满意调解结果，无群众上访现象。

“我要用所学的法学知识，为群众做正事、办实事，让自己成为一名合格的大学生村官。”黎珏汛坚定地说。

“到农村的广阔天地才能更好地锻炼自己的意志和能力，才能更好地培养自己与群众血肉相连的关系。”基于这种思考，朱剑锋大学毕业后，放弃了城市的优越生活，来到藤县藤州镇白坭村。

朱剑锋刚一上任，便加入了白坭村村委会的治超站征地工作小组，一起搞征地拆迁工作。虽然辛苦，但他非常珍惜这来之不易的锻炼机会。每天，他跟随征地组长下水田、爬坡地、登山岭，清点青苗、丈量土地、讲明政策、做群众的思想工作……这些看起来琐碎的工作，却让他从中积累了不少经验，也初步学到了一些农村工作的方法和技巧。

经过一段时间的摸底，朱剑锋了解到，由于国家的农村惠民政策宣传不到位，导致部分农民采取较为偏激的做法来解决问题。白坭村有位五保户，对国家政策不了解，误认为村干部挪用了国家发放给他的补助资金，曾经好几次跑到村委书记家里闹事。朱剑锋了解这个情况后，马上到镇民政部门咨询有关政策，及时向这位五保户作了解释。听完朱剑锋的解释说明，这位五保户才恍然大悟，原来自己一直误解了村里的干部。

今年刚上任的大学生“村官”石杰征，一到驻村金鸡镇龙头村，就碰到棘手的问题。他想利用村里的远程教育系统，给村民播放一些种养知识，可村里连个像样的会议室都没有，要培训农民无从说起。

为了让自己真正成为做事情的人，石杰征干脆搬到“顶头上司”村党组书记巫光飞的家里，同吃同住，成为一名真正的“村民”。来龙头村不到3个月，石杰征从了解村情开始，跟在巫光飞后面，跑遍了村里的每一个小组，为农民传递一些急需的种养和销售信息。

据梧州市基层办介绍，目前，梧州市大学生“村官”中除了3人考上公务员外，其余都扎根农村，积极工作，全面参与当地的新农村建设工作。

“在基层，有很多东西值得学习，有很多事情需要去做，我们要用自己的行动证明我们的选择是正确的。” 

来到农村准备大干一场，然而，理想与现实之间的差距，也给不少踌躇满志的大学生“村官”泼了一盆冷水。

与地方的干部不同，大学生“村官”在村里的主要工作是整理档案、写材料、收发文件……尽是一些比较简单的工作，而真正能在工作中独当一面，或是直接帮助农民解决实际生产问题的“村官”并不多。这主要是因为目前大学生“村官”所学专业与农业生产挂钩的太少，而且他们做“三农”工作的经验还相对匮乏，部分大学生“村官”下到村里有心帮助农民增收，却无从下手。

除了开展工作存在不少困难外，如何确定最适合自己的发展出路也是困扰这些大学生“村官”的问题之一。

目前，大学生“村官”实行聘用制，聘期为3年，表现优秀者可以续签。如今，梧州市实施选聘高校毕业生到村任职已有一年有余，两年后，第一批大学生“村官”将面临人生的再一次选择。是留在基层继续发展，还是考公务员、考研，抑或重新找工作、自主创业？不少人还打不定主意。

“我们是广西第一批大规模聘用的大学生‘村官\’，之前并没有先例，合同到期后，还没想好怎么办。”苍梧县沙头镇永乐村主任助理文继全，就对大学生“村官”的出路存在一丝担忧。

文继全学的是计算机专业，眼下他正思考着自己未来的发展方向。他先是考虑自己创业，在镇上开一家网吧，后来调查后发现，镇上网吧数量已接近饱和，只好作罢。后来，他发现代理网店可以赚钱，于是利用业余时间做起了网站“经理”。两个月前，文继全接到农业银行的电话，按照国家的优惠政策，大学生“村官”创业可给予3万元贷款，但他还没有决定是否该申请贷款创业。

一些大学生“村官”坦言，要实现自主创业并不容易，大多数刚走出大学校门的“村官”，缺技能、经验和资金，且不少人远离家乡，人脉稀少，即便能够贷到小额贷款，“散兵游勇”般各自创业，潜在的风险很大。

现在，社会越来越肯定大学生“村官”为农村的经济发展和村务工作所做的努力，对于初出茅庐的大学生而言，当“村官”无疑让他们感到有一定的成就感，假如有条件，他们更多的是想留在农村，有一番作为。因为当初选择当“村官”时，这些年轻的大学生们就表示：“在基层，有很多东西值得学习，有很多事情需要去做，我们要用自己的行动证明我们的选择是正确的。”

“农村是一个大舞台，扎根农村一样有大作为。”

如何让大学生“村官”更好地发挥作用，这引起了一些政府部门与村官所在地干部的思索。

早在1999年，藤县在培养高学历“村官”方面，就有过一次成功尝试。当年，该县共招录了60名大中专生，这批人中有8人考上公务员，24人考入教师队伍，其他大部分考入其他事业单位。

在藤县一些乡镇，组织委员或团委书记手把手、一对一地传帮带，帮助大学生“村官”理清工作思路，熟悉多方面的工作。

“我们鼓励大学生村官在做完手头的村务工作后，挤出时间多与镇干部交流，向组织委员、办公室干部、挂钩镇干部学习，收获总会有的。”藤县县委组织部副部长陈碧兰这样勉励大学生“村官”。

不少大学生“村官”希望能获得跟班学习的机会，以此提高工作能力。谈起自己在梧州市基层办4个月跟班学习的经历，金鸡镇旺国村的大学生“村官”刘永强认为自己收获不少，在处理人员关系和办理公文等方面得到较大提高。

据了解，在有关部门的重视下，梧州市部分大学生“村官”不定期在镇党政办公室跟班学习，由一名干部与他们结对帮带，承担送文件、接电话、上传下达或接待群众信访、调解村民纠纷、做民政慈善工作等，发挥大学生的一技之长，掌握基本的农村工作方法。

如今，梧州市正逐渐形成一套大学生“村官”的培养机制，在前期工作中，主要让大学生“村官”跟着村干部处理一些日常事务，便于他们熟悉驻村的基本情况；之后，从实际情况出发对大学生“村官”的工作放权指导，并积极采用他们提出来的建议和意见。

“选聘大学生任‘村官\’，固然是为了更好地引导大学生面向基层就业创业，但更重要的是为基层组织输入新鲜血液，培养新农村建设带头人和党政干部后备人才。”苍梧县组织部副部长覃小玲在谈到大学生“村官”培养时说。“农村是一个大舞台，扎根农村一样有大作为。”大学生“村官”们要成才，不仅需要组织部门的重视和培养，更需要自己找准位置，发挥主观能动性，主动融入到群众中去。

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