岑溪加大宣传强化督查岑溪市不断加大严肃换届纪

岑溪：加大宣传强化督查

本报讯岑溪市不断加大严肃换届纪律要求的宣传教育力度，切实加强检查督导，确保换届选举工作健康有序、顺利进行。

岑溪市首先是加大严肃换届纪律要求的宣传教育力度，进一步提高换届纪律要求的知晓率。今年以来，岑溪市通过召开学习会、座谈会的方式，学习宣传贯彻中央和自治区关于严肃换届纪律要求的文件精神；将中央纪委、中央组织部提出的“5个严禁，17个不准和5个一律”的严肃换届纪律要求和自治区党委提出的“四要四不准”纪律要求，编制成宣传资料，印发给各级领导干部和“两代表一委员”认真学习；充分发挥广播电视和网络媒体覆盖面广的优势，大力宣传中央和自治区党委提出的严肃换届纪律要求，特别是利用新闻前后的黄金时段，反复播放，做到广播有声、电视有形、网络媒体图文并茂。

其次，该市大力加强检查督导，确保换届选举顺利进行。该市各级党委都建立起严肃换届纪律督查员队伍，进行分级督查。纪检机关、组织部门派出督查组，对执行换届工作政策法规等情况进行巡回监督检查。市委组织部还公布举报电话举报网站，及时受理群众反映的问题，公开承诺对有关违反换届纪律要求的举报实行查核专办制度，并对线索清楚、内容具体的问题，实行限时办结制，办理时间一般不超过15天。对查实的违反换届纪律问题，该组织处理的坚决处理，该纪律处分的坚决处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。（覃波）

万秀：“三突出”严肃换届纪律

本报讯万秀区认真贯彻落实中央、自治区、市严肃换届纪律有关会议精神，按照“教育警示、健全机制、监督查处”的要求，做到“三个突出”，保证换届选举工作风清气正、顺利进行。

———突出学习宣传。城区纪委、组织部门分别制定《严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》和《做好2011年乡镇领导班子和村（社区）“两委”换届工作的通知》，对换届工作中相关任务进行细化分解，明确具体要求、完成时间和责任单位；印制500多份《换届纪律提醒卡》，发放到城区全体领导干部和参加民主推荐人员、党代表、人大代表、政协委员手中，宣传中纪委、中组部关于换届工作“5个严禁、17个不准、５个一律”、自治区党委“四要四不准”等换届工作纪律要求，并要求每位干部主动向组织作出严守换届纪律的承诺。

———突出纪律落实。成立城区、乡镇、村（社区）三级换届工作领导小组，切实加强对换届纪律工作的领导。春节前后，该区从上至下进行了一次严肃换届纪律的专题谈心谈话活动，就严格遵守换届纪律、认真履行职责提出要求。

———突出监督防范。城区和旺甫、城东两镇分别成立换届纪律督查组，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示等各个关键环节。督查组对各乡镇党委执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行巡检，指出存在的问题，提出整改建议。同时受理查核举报问题，做到有案必查、一查到底、失责必究，并对查处的违反换届纪律的案件实行通报。

（欧启光  陈思宁）

长洲：严明纪律匡正风气

本报讯长洲区采取措施，贯彻落实中央纪委、中央组织部“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求，用铁的纪律营造风清气正的换届环境。

该区将《严格遵守换届纪律承诺书》印发给城区机关、企事业单位领导班子成员，印发给参与换届工作的各界人士，让承诺对象在书上签名，以良好的心态正确对待换届，遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，带头坚持原则。城区党委书记和副书记分别与城区四家班子成员、城区人民法院、人民检察院的主要领导等进行换届纪律的专题谈心谈话，提醒督促其切实负起匡正换届风气的责任，严格执行换届纪律。同时，有针对性地与重点干部谈话，了解思想动态，严明纪律要求，及时正确引导。

该区还将换届专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址向社会公布，建立信访举报、电话举报、网络举报 “三位一体”的立体式举报体系，同时建立违反换届纪律举报查核专办制、限时办结制和查核责任制，对群众举报的问题，做到有案必查、一查到底、失责必究，并对查处的违反换届纪律的案件实行通报。

（谢远生张焯生）

苍梧：举报网络覆盖镇村

本报讯苍梧县采取措施，加强对换届工作的纪律保障，加强对干部选拔任用全过程的监督，防止和纠正用人上的不正之风，确保换届工作顺利进行、风清气正。

苍梧县先后组织召开4次严肃换届纪律保证换届风清气正专题会议，专题学习上级党委有关严肃换届纪律会议精神，部署全县贯彻实施工作。县纪委、县委组织部制定了全县《严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，对换届工作相关任务进行了细化分解，明确了具体要求，保证换届纪律落实。

苍梧县广泛开展学习宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，把“5个严禁、17个不准和5个一律”印制成宣传卡片，发给全县在职在编的干部职工人手一份。同时，将中纪委、中组部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知，联合通报的12起违规违纪用人典型案例、切实加大对干部选拔任用工作中行贿受贿行为查处通报力度的通知和自治区党委提出的“四要四不准”纪律要求及时发送给各级领导干部，并通过手机短信将换届纪律要求发送给各级领导干部，提高广大干部群众对换届纪律要求的知晓率。

该县还在全县建立起信访、网络、电话“三位一体”，县、镇、村三级覆盖的举报网络，对举报反映的问题，做到有案必查，查实必处，失责必究。

（黎杰源付亮）

藤县：制定预案强化舆情监测

本报讯近段时间以来，藤县陆续召开县、乡镇换届工作动员大会和开展全县换届工作培训，组织领导干部深入学习中纪委、中组部联合印发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神以及自治区纪委、区党委组织部提出的“四要四不准”的纪律要求，增强干部的换届纪律观念，筑牢干部的纪律防线，全力营造风清气正的换届环境。

该县通过发放学习资料、印发学习卡片、张贴宣传海报等方式，提高广大干部对换届纪律工作的知晓率。利用报纸和新兴媒体，通过电视、政府网站、手机短信等渠道，宣传严肃换届纪律要求和换届工作相关政策法规。据统计，今年以来，该县共向科级领导干部发送以“5个严禁、17个不准、5个一律”和“四要四不准”纪律要求为内容的手机短信15000多条。

该县还成立换届纪律学习督察组，监督各乡镇、各单位学习换届纪律要求开展情况。为发挥公众的监督作用，该县开设“7273579”专用举报电话，实行换届举报查核专办；建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定网络舆情应对预案，并抽调专职人员加强对互联网上的换届舆情监测。

（吴海金）

蒙山：“三加强”营造风清气正环境

本报讯蒙山县通过加强学习宣传、加强专题谈心、加强社会监督，积极营造风清气正的换届环境。

加强学习宣传。充分利用电视、网站等平台，及时将“5个严禁、17个不准和5个一律”严肃换届纪律要求公之于众，提高广大干部群众的知晓率。组织各级领导班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，并将学习资料发给县党委管理的每一位领导干部以及县、乡（镇）“两代表一委员”。此外，还将“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求印发给各单位其他干部职工，做到人手一份。

加强专题谈心。县委书记负责与县四家班子成员、乡镇党委书记进行严肃换届纪律的专题谈心谈话，县纪委书记和组织部长分别与县委管理的其他主要领导干部和后备干部进行谈话，就严格遵守换届纪律、认真履行职责提出要求。

加强社会监督。成立换届纪律督导组，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示等各个关键环节，并对各乡镇党委执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行巡检，受理查核举报问题，对违反换届纪律的进行查处，追究相关责任人的责任。  （黄海峰  廖雪）

蝶山：承诺严肃换届纪律

本报讯“我承诺在换届工作中严格执行中央‘5个严禁、17个不准、5个一律’换届纪律要求……”近日,蝶山区委书记钟碧珍在全区严肃换届纪律保证换届风清气正工作会议上，公开作出承诺，要严肃换届工作纪律。城区2个镇党委书记也在会上公开承诺严守换届工作纪律，自觉接受广大干部群众的监督。

中央、自治区、市严肃换届纪律保证换届风清气正会议召开后，蝶山区充分利用区、镇两级换届工作会议，深入学习宣传贯彻中央和自治区、市对换届工作的纪律要求。同时，通过制作宣传专栏，编发短信等多种形式，大力宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，提高干部群众的知晓率。区委组织部专门印制“严肃换届纪律”小册子1000余份，发给各镇机关干部和村两委干部，为党员干部严守换届纪律拉起了“警戒线”。

该区还成立了以区委组织部、区纪委、区督查室牵头，相关部门参与的考察组，监督考察干部全过程，并设立换届专用举报电话，对群众举报反映的问题，做到有案必查，查实必处，失责必究。    （蒋亚平）

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