推进三年一工程活动就业是民生之本提高就业率是梧州市

■ 推进“三年一工程”活动

就业是民生之本，提高就业率是梧州市“安居乐业工程”的一个重要内容。

去年，在各级党委政府一系列的政策措施扶持下，苍梧县促进农村劳动力就业的工作取得了显著成效，全县城镇新增就业和再就业人数为5179人，农村劳动力转移就业新增人数为15441人，农村劳动力转移就业培训人数为9720人，城镇登记失业率控制在4.05％以内。但是，农村劳动力整体技能水平偏低，就业观念有偏差，教育培训资源总量不足等问题仍普遍存在。为此，笔者就如何通过加强职业培训，提高农村劳动力就业率提出几点建议。

加大投入强化管理

要开展农村劳动力技能培训，首先需建立相关的培训教育机构，建立和完善农民职业培训制度。笔者建议，由县政府办、劳动和社会保障局、财政局等相关单位联合构建农村劳动力培训机构领导小组，研讨出台农村劳动力培训相关方案、措施、计划等，解决在农村劳动力培训中出现的普遍性问题，建立完善镇村农民就业培训服务机构，为农民职业培训提供有效的平台，推动全县农村劳动力培训的全覆盖。

一方面加大资金方面的投入，有计划有规模地开展农村劳动力技能培训，要保证农民技能培训资金，还要严把培训补贴资金的发放关，要把培训资金用在实处，充分发挥培训补贴资金对农村劳动力培训的作用。另一方面，加大农村人力资本的投入，提高农民综合素质，开发利用好农村人力资源，实施农村人力资源的有效转移。

整合资源科学培训

整合教育资源，需要建立起技能培训与提高就业率的部门联动机制，增强培训的针对性和实效性。把各镇的农村劳动力培训内容整合起来，利用职校、党校等现有的场地、师资等资源，科学规划，统筹安排，充分发挥各方面的资源优势，开展有针对性的特色专业培训，着手培养一批技术过硬、适合市场需求的农民技工。

技术培训固然重要，创业培训也不可或缺。需要协调人社等相关部门成立农民工创业工作领导小组，出台与农村劳动培训及创业相关的政策和方案，鼓励和扶持农村劳动者创业。去年，苍梧县岭脚镇车较村贺四组的返乡农民工李亚四参加养殖技术培训班后创办了养鸡场，之后还继续找相关的专业技术人员指导，现在鸡场已具一定规模，同时还聘请了10多个村民帮忙，实现了创业带动就业。

创新模式增强实效

要确保农村劳动力培训的实效，还应创新培训模式，以突出培训效果。需要建立以政府投入为主导的立体培训网络，建立有特色、实用的农民技能培训基地，可以采取“订单式”、“定向式”、“联合式”等多种培训方式，也可以因地制宜，多种培训方式混合交叉运用。可以通过聘请专业教师施教，理论与实际操作相结合，开展各种形式的职业技能培训，以增强培训效果，让农民积极参加培训，真正掌握一技之长，在家门口也能赚到钱。

例如，结合梧州进口再生资源加工园区建设和发展的需求，就近在苍梧县新地镇大村举办农民职业技能培训班，使村民通过培训掌握1～2项适合园区企业生产需求的技能，方便与园区企业对接。又如，结合苍梧县旅游业发展的特色，着重开展与之相对应的培训项目，从而提高苍梧县的旅游服务质量。

同时，为了保证培训的质量，还要加强对培训后的农民工的就业情况的跟踪了解，为其提供相关的服务咨询、政策帮助，帮助解决就业中遇到各种问题，维护他们的切身权益。

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