李柏君
目前,梧州市正稳步向着“富民强梧”新跨越的目标迈进,在新形势下,苍梧县也必须加快发展步伐。但是,苍梧至今仍存在着特色产业不够壮、农村经济发展慢、农民创业意识不强、基层干部更新观念不够等问题,影响着苍梧的科学发展。笔者认为,苍梧应在新一轮的解放思想大讨论活动中找准突破口,彻底解决这些难题。
正视自身问题,敢于解放思想
没有观念的更新,就不会有发展的突破。要解放思想,首先要转变观念。
对于苍梧县来说,需要积极引导干部树立“要有胆,也要有识,更要有敢于突破旧观念”的思想。作为党员干部必须敢于正视自己的问题,找出自己的差距;敢于突破自我,敢于摒弃不符合科学发展观的旧思想、旧观念;敢于打破陈规陋习,还要敢于承担风险,勇于承担责任。
同时,通过采取各种教育方式,使广大党员干部迅速转变观念,树立责任忧患意识,鼓足劲头,激发想干事、会干事、干成事的创业热情,形成“赶超跨越”的氛围。
丰富方法途径,善于解放思想
要破解发展难题,不但要敢于解放思想,还要善于解放思想。
首先,要理清思路。在经济社会快速发展的今天,党员干部要把握科学发展的原则,善于解放思想,抓住规律解决经济发展中遇到的难题,采取强有力措施进行,转变经济社会发展方式。
其次,要找准突破口。解放思想不是“吹泡泡”,必须以实事求是的态度投入到实践中,要以破解难题作为突破点,获得实效。从苍梧县实际情况来看,需要从以下几个方面寻求突破口。一是建立服务型管理体系,在提升干部的执行力、协同力、创新力上下工夫,以不断提高政府的服务水平,如继续做好园区招商一条龙服务,开辟绿色通道,提高工作效率,做到服务到位。二是加大招商力度,加速推进项目建设。要充分利用苍梧的区位、交通等优势,创新招商方式,主动承接产业转移,不断提升招商引资成效。同时,要抢抓机遇,千方百计争取上级支持,加快推进重点项目建设,不断壮大县域经济。
再者,要领会政策。解放思想要把上级党委、政府的政策方针与实际工作结合起来,不断摸索适合本地实际的一套利用方法。同时,要不断提高理论联系实际的能力,以提高领导干部的执政能力。
完善激励机制,深化解放思想
要拓展解放思想的深度和广度,需要健全完善奖惩激励机制。
针对一些干部对工作敷衍了事的现象,笔者认为,各级机关单位要成立专门绩效考评工作领导小组,对每一项工作内容进行考核打分,与奖罚挂钩,激励先进者,鞭笞落后者,从而形成你追我赶的良好氛围。
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