高温露天及室温超33℃可享受补贴 用人单位应按规定支付且与工作现场防暑降温措施并行

本报讯（记者 罗嘉琳）近日，气温不断攀升，不少劳动者都关心自己是否可享受高温补贴。记者从市人社局获悉，高温补贴于每年6月至10月发放，标准在每人每月100元至200元之间。劳动者在高温露天环境作业及在室内温度超过33℃环境工作的，都可享受高温补贴。

5月31日，梧州市部分地区出现了35℃以上高温天气，主城区、苍梧县、藤县和岑溪市分别发布高温黄色预警信号。尽管热浪滚滚，但仍有不少劳动者因为职业需要而在烈日下从事工作，他们对高温补贴的发放标准、发放时间等信息十分关心。市人社局工作人员介绍，根据《广西壮族自治区关于发布企业高温津贴标准的通知》，用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴，高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。自治区人社厅印发的《企业高温津贴工作有关问题解答的通知》进一步明确，有两种情况可享受高温津贴：一是高温，劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）的；二是高湿，由于广西区内高温季节期常有高湿现象伴随，且持续时间长，人体汗液不易蒸发，同样易导致人体体温调节失衡。

市人社局工作人员表示，实施高温津贴后，用人单位仍应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，要积极采取其他防暑降温措施，增加休息时间和减轻劳动强度，减少高温时段作业。同时，要继续安排好工作场地的清凉饮料供应，以保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可以依法向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

此外，因为一线环卫工人长期在室外露天作业，所以从2011年起，环卫一线岗位也纳入高温补贴范围。同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。自治区有关文件同时明确，由于区内机关事业单位在实施规范津贴补贴政策时，已将防暑降温等福利性补贴纳入其中，所以，机关事业单原则上不纳入高温津贴的实施范围。

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