趁着农闲来学习 乡村振兴添把“火”

本报记者武旭本报通讯员武海涛苗雪梅

新形势下党员如何更好的发挥带头模范作用、村集体经济怎样才能走上强健之路、“气代煤”之后的安全防范工作要如何开展……1月9日上午，在济宁市奥体中心，太白湖新区石桥镇农村党员冬训课程正在热闹上演，全镇1200多名党员到场参与学习。此次冬训共进行3天，根据“乡村振兴”伟大战略和新区目前的发展建设机遇，明确定位、树立信心，增强基层党员干部的党务、纪律和党性意识。冬训期间还将组织村“两委”成员到临近镇街参观学习乡村治理、壮大村集体经济等先进经验。

“针对目前新区大发展的机遇和乡村振兴战略的具体要求，此次冬训着力强化党员干部队伍，明确一个党员一面旗帜的责任意识，为建设幸福石桥打下坚实基础。”太白湖新区石桥镇党委组织委员李刚告诉记者，为期三天的党员冬训可谓是内容丰富，既有省市党校教授们针对当下热点问题的理论讲解、答疑解惑，又有对标先进、寻找差距的现场参观，从新区发展和乡村振兴的多个维度找到破解问题的方式方法、树立新区发展的坚定信心。“特别是我们现在也在整体搬迁的范围内，来到京杭佳苑社区，看到建设的环境这么好、社区的服务这么优良，我们心里对以后的社区生活更有信心也更加期待。”在京杭佳苑社区，现场参观的石桥镇各村“两委”成员纷纷表示，看到回迁社区比肩商品小区的建设质量，大家回去都得当好“宣传员”，让大伙消除后顾之忧。

此次冬训是石桥镇不断深化乡村“组织振兴”和“人才振兴”的一个缩影。近年来，石桥镇围绕“乡村振兴”战略的整体要求，不断夯实乡村党组织和人才建设基础。

调整优化村党组织带头人队伍、违法犯罪村干部清理配备、推进社区党支部居委会建设、建立村党支部书记后备人才库和“双百”人才库，石桥镇打出组织振兴组合拳。下真功夫解决集体经济收入薄弱村问题，镇党委书记分别调度16个经济薄弱村党支部书记进行座谈，研究增加村集体收入的办法，经济薄弱村逐村制定增收措施，明确发展方向路径。镇党委多次组织党委班子成员和村党组织书记到兄弟县区学习村级集体经济增收模式。坚持“一村一品”，加大村级集体经济发展力度，推动乡村产业振兴。以党建为统领，坚持以组织振兴和产业引领推动乡村振兴，促进农村“一二三”产业融合发展，支持和鼓励农民就业创业，进一步加快农村产业发展。截止去年年末，村集体收入3万元以下的集体经济薄弱村已经全部消除，35个村集体收入已经全部达到5万元以上。

人才振兴方面，石桥镇党委高度重视招才引智工作，始终坚持“以人为本、人才为先”的思路，牢固树立“招商引资与招才引智并重”的理念，不断加大高层次人才引进力度，人才工作取得较好成绩。积极整合多方资源，完善石桥镇籍高层次人才信息库，主动和高层次人才对接交流人才引进工作。定期到企业调研走访，深入挖掘辖区企业高级技能工人和高层次高学历管理人员全面建立人才供需信息库。提高校企合作层次，积极帮助企业与高校、科研院所、研究生工作站等进行产学研合作，加强企业技术与资本有效对接、科学与产业深度融合，不断推进企业转型升级健康发展。

今年，石桥镇党委将继续紧抓推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的有利时机，加强对党员干部的教育培训，引导乡镇干部不断提高党性修养，增强为农民谋幸福、为乡村谋振兴的本领。继续加大对乡镇基层干部的关心关爱力度，采取严格落实上级组织运转经费保障、经常性开展谈心谈话活动、健全完善干部容错纠错制度等措施，让基层干部在推动乡村振兴中履职尽责、担当实干。进一步推动人力、资源下沉，加大在场所、经费等方面的投入保障力度，真正为下级党组中的工作人员减压力、卸负担、强保障，让他们工作更专心、更安心、更舒心，更好地推动工作落实、实现乡村振兴。

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