就业态势保稳定　企业用工有保障 梧州市以更大力度实施就业优先政策

本报讯（记者 李欣鞠）今年以来，梧州市把稳就业作为“六稳”“六保”重中之重来抓，以更大力度实施就业优先政策，全市就业态势保持稳定，为经济社会发展提供了有力用工支撑。

随着新冠肺炎疫情的逐渐缓解，梧州市从2月初开始及时启动“就业在当地”系列服务活动，服务企业复工复产用工需求。市分管领导深入基层企业和高校，带头抓好“利好政策直达企业”工作，指导企业复工复产。市人社部门成立五个服务小分队，按照“快、准、实”工作要求，组织开展送政策、送服务、送岗位“三送”活动，多方式开展网约服务、上门服务。

梧州市积极推进“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上春风行动，广泛开展“百日千万网络招聘专项行动”，组织实施多场掌上（视频）招聘活动，浏览量达16.9万人次，参与面试达2600多人，170多家单位共提供就业岗位4800多个。目前，市本级已累计举办网络招聘会56场，共为1660多家企业发布就业信息20万条。

有关部门创新设立“人社服务专员岗”，落实“三免、两补”招工激励政策，并在全市范围内广泛推行的重点企业24小时用工调度保障机制，已累计协助76家重点企业招工4620多人。梧州市在各大产业园区增开助企用工“直通车”，今年3月至4月期间每天接送到园区企业求职应聘的人员达到250至350人次不等；在各县（市、区）开展农民工返岗“点对点”服务，协调开行梧州至广东多地农民工返岗包车30多辆，接运农民工近1000人次。

与此同时，梧州市还加大就业岗位开发力度，支持贫困劳动力就近就地就业，全市累计建设扶贫车间110多个，带动就业1.4万人，发放扶贫车间补贴47.5万元。蒙山县、藤县农民工创业园71家入驻企业，带动就业2000多人；开发扶贫公益性岗位近4000个，发放岗位补贴近1300万元。

为了助力企业复工达产，梧州市采取“以工代训”等方式开展职业培训，累计开展培训3500人次，发放补贴300万元，并出台系列政策，将培训对象由原来的5类人员增加到7类人员，就业技能培训等级补贴标准提高20%以上，定点培训机构由原来的21家增加至38家。

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