记者梁燕如通讯员甘晓明近段时间以来市人社局持

本报讯（记者 梁燕如 通讯员 甘晓明） 近段时间以来，市人社局持续开展用人单位用工情况专项检查，规范用工行为。

本次专项检查重点针对全市各类用人单位在签订劳动合同、加班工资发放、缴纳社会保险费、劳务派遣等情况。检查发现，部分用人单位未及时与劳动者签订劳动合同，或者所签订的合同不规范，其中个体和私营企业劳动合同签订率低，另有部分企业没有按规定给职工缴纳社会保险费。

市人社局有关负责人指出，部分用人单位为降低经营成本，逃避承担缴纳社会保险费用的法定义务；部分劳动密集型小企业由于管理水平低、员工流动性大，不规范签订劳动合同情况普遍存在，导致欠薪、工伤赔偿不合理等纠纷时有发生。人社部门在专项检查中，一旦发现用人单位存在违规用人行为，将责令其限时改正。下一步，各级人社部门将重点加强对建筑、制造、采矿、餐饮等中小型劳动密集型企业以及个体经济组织的检查，督促企业与劳动者签订劳动合同，维护劳动者权益。同时，人社部门要创新工作方式方法，提高劳动仲裁案件的审理效率，为劳动者降低维权成本。

据统计，目前全市劳动合同签订率为90.55%、集体合同签订率76%。今年以来，梧州市共办理结案劳动保障监察案件168件，其中工资案件165件，为8261名劳动者追回工资10178万元。

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