有无责任担当是对领导干部的最好检验

田一月

一些干部在发现问题、分析问题的时候说得头头是道，但一旦要落实解决问题的办法和措施时，却会选择性失语，或者绕道走、一推了之。这样一来，问题年年提，年年解决不了，项目业主的心都凉了，一些说好的项目“黄”了也就不足为奇了。

7月25日，梧州市委、市政府召开全市“三年一工程”活动工作汇报会，总结上半年“三年一工程”活动工作，部署下一阶段工作。在会上，梧州市委书记、市人大常委会主任黄俊华强调，要重视及时彻底地解决问题，以“突出问题解决年”活动为抓手，千方百计寻求破解瓶颈制约的方法，有敢于解决问题的担当，积极消除制约经济社会发展的消极性因素。

众所周知，发现问题易，解决问题难。梧州市一些干部在发现问题、分析问题的时候说得头头是道，但一旦要落实解决问题的办法和措施时，却会选择性失语，或者绕道走、一推了之。具体表现在，一些重点项目在推进过程中，遇到如资金、拆迁、征地等问题，项目业主向有关部门提了多次问题，虽然得到回应，但总是说正在研究讨论中；又或者，这个问题我们已经知道，到牵涉面太广，不敢拍板。这样一来，问题年年提，年年解决不了，项目业主的心都凉了，一些说好的项目“黄”了也就不足为奇了。

究其原因，是我们一些领导干部缺乏责任意识和担当精神，漠视问题，习惯当甩手掌柜，把应该解决的问题往外推、往下踢，重安排轻落实，重分解轻督办。这类干部，虽然嘴上讲担当，但一遇到事就怕事、避事、不思干事，作风不够硬，“不求有功，但求无过”，面对问题推三阻四，只要不出事，宁愿不做事。这种风气一旦蔓延，将会极大地影响梧州市经济社会发展。

也正是看到这一点，梧州市委、市政府一直都十分重视突出问题的解决。今年以来，“突出问题解决年”活动办公室，协调推进解决一批阻碍经济发展、群众反映集中的21个突出问题。事实证明，真心为企业解难题、真诚为百姓办实事，才能获得点赞。

正如黄俊华在会上所指出的那样，“领导干部就是解决问题的，有没有解决问题的责任担当，是对领导干部的最好检验”。当前，梧州市正处在全面建成小康社会的关键时期，各级领导干部只有坚持问题导向，弘扬共产党人的担当精神，瞄着问题去，追着问题走，把化解矛盾、破解难题作为履职尽责的第一要务，把解决问题作为前进的动力而不是沉重的包袱，作为创新的支点而不是退缩的借口，咬定青山不放松，在解决问题中集聚事业发展的正能量，才能在攻克一个又一个问题堡垒中不断创造新的业绩。

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