黄国明
全市作风兴市工作动员大会强调,要在全市形成比学习、比干劲、比创新、比贡献的热潮。要树立正确的用人导向,不让老实人吃亏,让干得多的有甜头、干得好的有奔头,让敢担当者上、不作为者下,让有激情、在状态、敢担当的领导干部越来越多。笔者认为,通过四个“比”来甄别每一个领导干部在作风兴市产业兴市中的能力很有必要。
首先,笔者认为比学习十分重要。逆水行舟,不进则退。面对国内市场日益激烈的竞争趋势,新型人才培养是我们在市场竞争中站稳脚跟的制胜法宝。只有通过持续学习,才能让我们看到自身不足,找出与兄弟城市的差距,人人成为懂业务精管理的“行家里手”“活字典”“政策通”。其次是比干劲。爱岗敬业是我们每一个人都应具备的职业道德,具有爱岗敬业思想行动的人对工作充满热情,干劲倍增。反之,做一天和尚撞一天钟的工作态度、得过且过、丢三落四的工作行为,其结果是遭人唾弃。所以,我们要对生活充满希望,激发潜能,形成“干”才有出路、“干”才有前途的好作风。再次,比创新,创新是一个永恒主题。只有敢于创新,才会不满足已有的成绩,不自缚于陈旧的框框。最后是比贡献。每个人的能力有大小,但是,大家都应立足岗位当先进,竭尽所能争优秀。只要成绩面前,不搞大锅饭式干多干少一个样、严重挫伤工作积极性的平均主义,相信大家会创先争优。
笔者期许,我们的领导干部有本事、有能耐的都使出来、支出来,为力争上游的梧州城市经济建设助力,相信,真正有激情、在状态、敢担当的领导干部会越来越多。
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