一次性调解三起劳资纠纷 三名员工共获工资差额及加班费四万元

本报讯 “针对企业专门开设的普法讲座，让我们懂得在公司管理和生产运营中如何规避法律风险，进一步增强了我们复工复产的信心。”6月5日，龙圩区法院组织人员去到广西汇林达科技有限公司开展普法讲座，受到企业代表的欢迎。

今年以来，龙圩区法院密切关注企业复工复产过程中的司法需求，大力推行“一次性解决纠纷”活动，积极运用调解手段化解疫情影响下的各类纠纷；加大对企业的普法力度，为企业恢复有序生产经营提供司法保障，稳定企业发展信心，助力经济社会平稳运行。

“一次性圆满调解了三起纠纷，我们双方都很满意。”6月5日，龙圩区法院工业园区法庭成功调解三起劳资纠纷案件，得到了当事人的肯定。

据悉，陈某等三人入职某科技公司后，公司没有及时足额支付三人工资差额和加班费，三人向市龙圩区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。劳动人事争议仲裁委员会立案审理后作出裁决，科技公司应支付三人的加班费及两倍工资差额。科技公司不服劳动人事争议仲裁委员会的裁决，向龙圩区法院提起民事诉讼，请求法院判令科技公司无需向三人支付加班费及两倍工资差额。

龙圩区法院于5月14日立案受理后，承办法官本着为维护劳动者的合法权益及为企业排忧解难的想法，积极做好原、被告双方的思想工作。在法院的调解下，原、被告双方于6月5日达成调解协议，科技公司一次性支付三人工资差额和加班费共计4万元，并且当庭履行完毕，双方握手言和。

（黄彬彬）

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